chargé(e) de médiation culturelle pour la médiathèque de Schweighouse-sur-Moder
Référence : O067250411000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Schweighouse-sur-Moder
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le réseau TILT est constitué des 9 bibliothèques présentes sur le territoire de l'Agglomération de Haguenau. Les médiathèques du réseau TILT mènent une active politique d'actions culturelles à destination de tous les publics.
Au sein du réseau TILT, la médiathèque de Schweighouse-sur-Moder propose au public près de 15 000 documents en libre-accès : livres, jeux de société, DVD...
Le lieu est animé par une équipe mixte composée de 2 salariés et d'une quinzaine de bénévoles.
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous aurez comme missions principales :
Accueil du public :
* Conseiller et orienter les publics, accompagner les lecteurs à l'usage des ressources documentaires
* Participer aux prêts et retours des documents ; inscrire les usagers et encaisser les cotisations
* Accompagner les bénévoles durant le temps de service au public
Médiation :
* Accueillir les groupes : écoles, périscolaires...
* Faire vivre les partenariats : crèches, petite enfance, périscolaires...
* Créer des animations
* Participer activement aux actions de médiation en direction de tous les publics à la médiathèque et/ou dans le réseau TILT
* Être force de proposition pour la mise en place du programme d'action culturelle
Communication :
* Faire vivre la médiathèque sur les réseaux sociaux
* Participer à la promotion des animations de la médiathèque et du réseau TILT avec le groupe Communication du réseau
Enrichissement des collections (en particulier les collections multimédia) :
* Participer à la constitution, au traitement, au rangement et à la mise en valeur des collections : acquisition, catalogage, vérification des livraisons, suivi budgétaire, suivi de l'équipement, récolement...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250411000478-charge-e-mediation-culturelle-pour-mediatheque-schweighouse-sur-moder?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience significative en bibliothèque
* Aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux et des outils informatiques et numériques
* Connaissance d'un SIGB, la connaissance de Syracuse serait un plus
* Sens du service public et du travail en équipe
* Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
* Capacité à animer un groupe
* Disponibilité (travail du mardi au samedi, travail ponctuel en soirée)
À propos de l'offre
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Laure Esslinger, Directrice de la médiathèque de Schweighouse-sur-Moder au 03 88 72 59 70 /laure.esslinger@agglo-haguenau.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou sur le site internet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Médiatrice / Médiateur
