Chargé.e de la vie associative et évènementiel (H/F) - JARVILLE-LA-MALGRANGE
Référence : O054250407000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarville-la-Malgrange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + CIA + participation employeur prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de la vie associative et de l'événementiel doit organiser, suivre et valoriser les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il assure la gestion et les relations avec le secteur associatif.
Également, le chargé de la vie associative et de l'événementiel apporte une aide permanente au Directeur de la Promotion du territoire en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250407000479-charge-e-vie-associative-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Travailler, partager et échanger en équipe
- connaitre les objectifs communs
-connaitre et appliquer les procédures de circulation d'information.
Être discret et respecter la confidentialité des informations
- Connaitre et identifier les informations sensibles, les règles de transmission des informations à l'écrit et à l'oral, les règles de déontologie.
Analyser les pratiques de terrain, par l'intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes et évaluer leur conformité avec les programmes, mesures et textes règlementaires
- Connaitre et utiliser les méthodes d'ingénierie de projets, les techniques de conduite d'opération
- Savoir analyser des besoins, mobiliser des moyens, élaborer et mettre en ½uvre des projets d'intervention dans le domaine concerné
- Savoir évaluer les pratiques professionnelles et proposer de nouvelles modalités d'intervention
- Avoir des connaissances spécifiques inhérentes à son champ d'intervention
- Connaitre les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des secteurs concernés par le champ de l'étude/ du projet/ de l'opération à conduire
- Apporter un conseil technique
- Savoir organiser et animer des réunions de synthèse, coordonner les informations
- Savoir alerter les commanditaires de l'étude / de l'opération... sur les risques particuliers à la mise en ½uvre de la demande politique, sur les risques financiers, techniques, et juridiques
- Savoir utiliser les techniques d'analyse contextuelles, du système d'acteurs et des stratégies, les techniques de "benchmarking"
- Connaitre et appliquer les techniques de communication
Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l'équipe projet en cohérence et dans le respect de leurs activités quotidiennes
- Connaître les techniques d'organisation et de planification, les procédures de travail relevant de son activité
- Savoir utiliser les méthodes et outils d'évaluation définis en interne
- Connaître les règles de l'art des métiers représentés au sein de l'équipe
- Savoir réaliser un état des lieux des besoins en matériels et équipements
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale
- Connaître les supports de suivi de l'activité
Qui sommes-nous ?
Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à l'attention de M. Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/05/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
