Chargé.e de gestion RH (formation, temps de travail, SIRH) - MAIRIE DE COUERON
Référence : O044250224000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couëron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au responsable ressources humaines, vous êtes garant.e du développement des compétences des 500 agents de la Ville et du CCAS. A ce titre, vous contribuez à l'évaluation des besoins qualitatifs et quantitatifs en matière de formation professionnelle, en lien avec les responsables de service. De même, vous assurez la gestion des formations personnelles et des formations hygiène et sécurité, en lien avec la chargée l'emploi et le chargé de la prévention des risques professionnels.
Pilote de la gestion du temps de travail et des absences, vous actualisez l'ensemble des processus liés au temps de travail, dans le respect des dispositifs législatifs et règlementaires. Vous veillez à leur bonne diffusion et à leur application. Par ailleurs, vous pilotez le déploiement du logiciel de gestion des temps au sein des services et en assurez l'administration.
Référent.e pour les déplacements professionnels, vous intervenez en tant que support auprès des agents de la collectivité sur les modalités et conditions d'attribution des remboursements de frais et veillez à leur bonne attribution.
Administrateur.trice fonctionnel.le des systèmes d'information des ressources humaines, vous en garantissez le fonctionnement et veillez à l'optimisation des processus dématérialisés RH. Vous coordonnez l'utilisation du SIRH et du logiciel de gestion des temps et proposez si nécessaire les évolutions adéquates auprès du prestataire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250224000695-charge-e-gestion-rh-formation-temps-travail-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Professionnel.le des ressources humaines, et disposant idéalement d'une expérience en collectivité territoriale :
* Vous connaissez le statut de la fonction publique. Ainsi, vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation professionnelle et celui du temps de travail dans le secteur public et possédez une méthodologie éprouvée d'ingénierie de formation.
* Rompu.e à la gestion d'un SIRH (la pratique de eSedit RH serait un plus), vous pratiquez avec aisance les technologies de l'information et de la communication de manière générale.
* Pédagogue et habile dans la conduite de réunion et d'animation de groupe, vous êtes doté.e de bonnes qualités relationnelles.
* Vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité.
* Vous êtes autonome et reconnu.e pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
* Vous savez travailler en mode projet et en agilité et faîtes preuve d'aisance rédactionnelle et d'un sens aigu d'analyse et de synthèse dans votre travail.
Et enfin, vous savez vous adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles et êtes force de proposition dans l'amélioration des processus de travail.
... Alors, contactez-nous !
Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours ½ ou encore en alternance sur 4 et 5 jours. En fonction du régime choisi, le nombre de repos annuel (congés + RTT) est fixé entre 25 et 48 jours.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance
A noter : possibilité de télétravail après période d'intégration
Entretiens de recrutement le 9 avril 2025
Qui sommes-nous ?
Au cur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 057 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
À propos de l'offre
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POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/03/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
