Chargé(e) de gestion carrière et paie publique

Référence : 2025-1848469

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - Siège
  • Localisation : 175 RUE LUDOVIC BOUTLEUX 62408 BETHUNE CEDEX
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Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

A la Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM), au sein du Service Gestion Administrative et Paie (SGAP), et sous la responsabilité du/de la chef(fe) de pôle paie publique, vous assurez la gestion administrative et des rémunérations des agents de droit public, titulaires et non titulaires.
Vous êtes l'interlocuteur des services de proximité, de l'agent comptable principal, de la DRFiP, des services du MTE ainsi que des autres services comme les collectivités territoriales.

Vous serez en charge de :
-Instruire et traiter les informations relatives à la gestion administrative ayant un impact en paie et produire les actes de gestion ;
-Mettre à jour la situation administrative et financière ainsi que les dossiers administratifs et financiers des agents de votre périmètre ;
-Réceptionner et contrôler les données provenant des gestionnaires de proximité afin de préparer les éléments de paie et mettre à jour les SIRH relatifs au traitement, aux primes et aux indemnités ;
-Procéder à des contrôles mensuels permettant de vérifier chacun des mouvements de paie et les saisies effectuées dans les SIRH dans le but de s'assurer de la concordance entre gestion administrative et gestion financière.
-Assurer un reporting régulier des activités et des problématiques auprès de votre responsable et effectuer les corrections nécessaires.

Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine Ressources Humaines, vous possédez une expérience en matière de gestion administrative et paie des personnels de la fonction publique.
Rigoureux et organisé, vous savez anticiper et faire preuve de réactivité afin de mener à bien les missions confiées dans les délais impartis et avez le sens des priorités.
Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel.
A l'aise informatiquement, vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word) et des outils SIRH.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

service.proximite.siege@vnf.fr

Qui sommes-nous ?

Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

À propos de l'offre

  • Interlocuteur pour information et précisions sur le poste :

    Virgile KACZOREK, Responsable SGAP :
    virgile.kaczorek@vnf.fr

  • Mise à disposition d'un ordinateur portable ;
    Horaires variables avec plages fixes ;
    Télétravail possible 2 jours par semaine ;
    Groupe RIFSEEP des SACDD: 2
    Catégorie B
    Equivalent niveau privé : TAM 4
    Numéro RenoiRH : E000027698

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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