Chargé(e) de Gestion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041231201288767

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Blois
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.



Votre rôle
Assurer le suivi de l'activité réalisée par les travailleurs sociaux au titre de l'insertion dans le cadre du FSE et la gestion des justificatifs ad hoc.



Vos activités au quotidien

GESTION SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DOSSIER FSE+ DÉDIÉS À L'INSERTION
Recueillir et contrôler toutes les pièces justificatives prévues auprès des professionnels CIP (Conseillers en insertion professionnels)
Accompagner les CIP dans le recueil des pièces justificatives pour tous les dossiers Allocataires du RSA qu'ils ont en charge
Saisir dans le tableau les nouveaux participants FSE+ ainsi que les sortants
Intégrer mensuellement le tableau de suivi des participants dans l'application métier « Ma Démarche FSE » (MDFSE) et corriger les anomalies liées au fichier le cas échéant

MISSIONS TRANSVERSES
Rédiger et mettre à jour des procédures internes et transversales liées au FSE
Participer à des projets transverses d'amélioration de l'organisation
Mises à jour quotidiennes de la boîte fonctionnelle DST et de la banque de données DST pour toute l'activité FSE
Actualiser les tableaux de bord des indicateurs relatifs au FSE

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
Pour sécuriser la continuité de service en fonction de l'activité, l'agent, pourra également contribuer à la gestion des mesures d'accompagnement sociale personnalisée (MASP) ou au suivi du budget et des factures avec un binôme


Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes au sein du service ressources et coordination à la Direction du Développement Social du Territoire (DDST)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Google Workspace...)
Véhicule de service
CDD en contrat de projet de la date du recrutement au 31/12/2027
Rémunération indicative 26K¤ brut annuel

Profil recherché

Vos atouts
Diplôme Bac + 2 (BTS)
Permis B
Rigueur, bon relationnel, autonomie, capacité d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir rendre compte et alerter
Application des logiciels bureautique

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 48 mois

    Service recrutement : 02.54.58.54.59

    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant:
    https://jobaffinity.fr/apply/i3nvl5h56x9ppatajn

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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