Chargé(e) de développement social - Communauté de communes des coteaux du Val d'Arros
Référence : O065250124000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tournay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Depuis 2022, la Communauté de Communes des Coteaux du Val d'Arros a signé la Convention Territoriale Globale avec la CAF des Hautes-Pyrénées. Cette convention constitue le projet de développement social du territoire autour de l'amélioration des services dans les domaines de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, la parentalité, la mobilité, l'animation de la vie sociale, le logement et l'accès aux droits. Pour se faire, la 3CVA recherche activement un(e) chargé(e) de développement social.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Services, il ou elle aura pour mission de mettre en ½uvre les orientations stratégiques du projet de territoire en matière de politique sociale sur l'ensemble du territoire et en lien avec les objectifs définis dans la CTG.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065250124000016-charge-e-developpement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations : Bac+2/+3 développement social, gestion sociale, animation
Expérience : Expérience sur missions similaires appréciée
Compétences et aptitudes nécessaires pour le poste :
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des instances, du processus et des circuits de décisions des collectivités
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, parentalité, logement, handicap...
- Connaissance des politiques de développement territorial, outils, méthodes, partenariats, dispositifs d'appui et de financement
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires, techniques d'enquête et de recueil de données, méthodes d'analyse quantitatives et qualitatives
- Principes et techniques de la participation des habitants
- Maîtrise du Pack office et des outils de suivi d'activités, bases de données, tableaux de bord
- Aisance relationnelle, gestion des conflits
- Techniques de communication
- Autonomie, responsabilité, rigueur et sens de l'organisation
- Savoir rendre compte et être force de proposition
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 20 mois
Temps de travail : 35H
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Organisation de travail : Horaires réguliers sur 4.5 jours/semaine, déplacements sur l'ensemble du territoire, Réunions en soirée possibles
Avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
