chargé·e de coordination formation INSEE
Référence : 2025-1897789
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE)
- Localisation : 88 Avenue Verdier 92120 Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la division Formation et Concours (DFC), la.le titulaire du poste a en charge l’instruction et la gestion des dossiers de demandes de mobilisation des dispositifs individuels de formation : le compte personnel de formation (CPF), le congé de formation professionnelle (CFP), le compte engagement citoyen (CEC), la validation des acquis de l’expérience (VAE). Il est co-administrateur de l’application SIFor de gestion des formations à l’Insee. Il participe à toutes les actions d'animation ou de communication des actions de formation de la division.
Activités principales :
- coordonner et conseiller les acteurs intervenant dans le cadre de la mise en place d’un dispositif individuel de formation : agent, manager, responsable formation, centre de service des ressources humaines (CSRH), prestataire de la formation;
- gérer les procédures relatives aux dispositifs individuels de formation : instruction des demandes en lien avec les différents acteurs de ces dispositifs, contrôles et vérifications en vue du respect de la procédure et des délais;
- préparer les dossiers pour la présentation en commission CPF 4 fois par an (co-secrétariat de la commission CPF);
- assurer le suivi (de l’initialisation à la clôture) des dossiers présentés en commission : rédaction des projets de réponse de l’administration, mise en place de convention, suivi budgétaire;
- réaliser un bilan annuel des dispositifs individuels de formation à l’Insee;
- assurer une veille sur LégiFrance des textes réglementaires relatifs aux dispositifs individuels de formation;
- co-animer le réseau des responsables formation pour une meilleure coordination sur les dispositifs individuels de formation;
- co-administrer l’application SIFor et assister les utilisateurs de l’application SIFor;
participer à toutes les actions de communication de la division
Profil recherché
Sens du service rendu et de la continuité de service, goût pour le travail en équipe, qualités relationnelles et de communication
Savoirs
textes administratifs et réglementaires du domaine (à acquérir)
organisation, fonctionnement et missions de l'établissement (à acquérir)
maîtrise des outils informations métier (à acquérir)
maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
analyser les demandes et apporter les réponses à des besoins spécifiques
mettre en œuvre des consignes, des procédures et des règles
savoir rédiger
savoir conseiller et aider à la décision
Savoirs comportementaux
faire preuve de rigueur quant à la conformité des procédures utilisées
faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité
être organisé
avoir un sens relationnel
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nouara.yahou@insee.fr
- anne-therese.aerts@insee.fr
Qui sommes-nous ?
L’Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale des ministères économiques et financiers. L’Insee a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l’économie et la société française sur l’ensemble de son territoire. Il emploie plus de 5000 agents, dont des enquêteurs contractuels, répartis entre la Direction générale à Montrouge et 15 directions régionales regroupant une trentaine d’établissements.
Le poste est situé à la Direction générale au Département des Ressources humaines (DRH). Rattaché à la Secrétaire générale de l’Insee, le DRH comprend 45 agents répartis dans trois divisions : la Division Formation et Concours, la Division Mobilité et Encadrement et la Division Politique des Ressources Humaines. Le Centre de formation de l'Insee de Libourne (Céfil) est rattaché au DRH. La Division Formation et Concours compte 15 agents.
L'Institut a obtenu le label « Diversité et égalité professionnelle » en 2023.
https://www.youtube.com/watch?v=9MWsQ0QagFU – rencontre avec le Directeur général de l’Insee
À propos de l'offre
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Une formation « prise de fonction des nouveaux acteurs de la sphère formation » est prévue à la prise de poste ainsi qu’une formation à l’application SIFor de gestion des formations à l’Insee.
Responsable ou personne à contacter :
La cheffe de la division formation et concours : Nouara YAHOU – nouara.yahou@insee.fr
L’adjointe cheffe de division formation et concours : Anne-Thérèse AERTS – anne-therese.aerts@insee.fr
NATURE DE L’EMPLOI : POSTE OUVERT AUX FONCTIONNAIRES et AUX CONTRACTUELSAUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE DANS L’OUTIL.
1 SEUL POSTE EST OUVERT POUR CETTE ANNONCE.
Candidatures :
CV et lettre de motivation sont à adresser avant la 16/05/2025 à candidatures-externes-dg@insee.fren nommant les documents :
N° annoncePEP_NOM_PRENOM_CV et N°annonce PEP_NOM_PRENOM_LM.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
