Chargé.e de coordination du pôle « Urgence Climatique » - REGION OCCITANIE
Référence : O031250110000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Occitanie concentre des risques élevés liés au changement climatique : recul du trait de côte, salinisation des sols, sécheresse, inondations, canicules, transformation des climats de montagne, etc.
Elle est engagée dans une politique de transformation et de transition écologique et énergétique profonde qui vise à en faire, par exemple, la 1ère région à énergie positive d'ici à 2050. Parmi les premières régions françaises par son nombre de Parcs Naturels Régionaux, gestionnaire des 251 sites Natura 2000, elle contribue également à la préservation de la biodiversité sur son territoire. Elle agit aussi en faveur de la sécurisation en eau de son territoire garantissant un équilibre entre les usages. Enfin, elle participe à l'aménagement environnemental de son territoire, notamment sur le champ de la gestion des déchets. Dans la plupart de ces domaines, elle s'appuie sur un outil opérationnel et financier, l'Agence Régionale pour l'Energie et le Climat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250110000767-charge-e-coordination-pole-urgence-climatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bénéficiant d'une expérience similaire, vous possédez une connaissance et/ou appétence pour les politiques publiques en lien avec la thématique et ses évolutions.
Vous avez également une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de leur organisation et fonctionnement.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de hiérarchisation et d'anticipation.
Doté.e de grandes qualités relationnelles, vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité. Votre diplomatie est appréciée par vos pairs.
Vous savez également faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur.
Votre dynamisme et votre disponibilité vous confèrent un esprit d'initiative. Vous savez ainsi être force de proposition et aide à la décision.
Enfin, vous êtes autonome dans vos missions tout en sachant rendre compte.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Relations fréquentes avec des partenaires extérieurs
- Déplacements occasionnels sur l'ensemble de la Région
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
* Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ....) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-12-212 DELFE). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
