Chargé.e de coordination du pôle « Tourisme et Méditerranée » - REGION OCCITANIE
Référence : O031250110000851
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 30 millions de touristes annuels et 14 milliards d'euros dépensés dans la région, l'économie touristique est la 2ème industrie, devant l'aéronautique et le BTP. Le tourisme génère 108 000 emplois et 10% du PIB régional. C'est une filière économique majeure que la Région entend développer en préservant son patrimoine naturel et la qualité de vie de nos concitoyens.
Le tourisme reste, après l'adoption de la loi NOTRe, une compétence partagée entre les communes, les Intercommunalités, les Départements et les Régions.
Cette activité, présente sur l'ensemble de notre territoire, est liée à l'identité même de notre région, son authenticité, la vitalité et la diversité de nos espaces, la qualité de nos terroirs, de nos savoir-faire régionaux, notre art de vivre et notre convivialité, notre sens de l'accueil. La mer, la montagne, ses villes et villages sont autant d'atouts pour l'attractivité de l'Occitanie / Pyrénées-Méditerranée et la diversité de son offre touristique.
Pour autant, la requalification de l'offre touristique de notre région est nécessaire voire vitale dans certains territoires. Dans un secteur où désormais la concurrence est mondiale, nous devons mieux prendre en compte les nouvelles attentes des visiteurs, tout en préservant un tourisme durable, accessible à toutes et à tous et authentique.
Par ailleurs, La Région Occitanie met l'accent sur une richesse naturelle de son territoire : le littoral et la mer Méditerranée. La mise en ½uvre de la loi NOTRe renforce les compétences de la Région qui devient propriétaire de certains ports de plaisance et des espaces portuaires. En lançant le Plan Littoral 21, la Région donne un nouvel élan à l'économie de la mer et du littoral.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250110000851-charge-e-coordination-pole-tourisme-mediterranee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bénéficiant d'une expérience similaire, vous possédez une connaissance et/ou appétence pour les politiques publiques en lien avec la thématique et ses évolutions.
Vous avez également une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de leur organisation et fonctionnement.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de hiérarchisation et d'anticipation.
Doté.e de grandes qualités relationnelles, vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité. Votre diplomatie est appréciée par vos pairs.
Vous savez également faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur.
Votre dynamisme et votre disponibilité vous confèrent un esprit d'initiative. Vous savez ainsi être force de proposition et aide à la décision.
Enfin, vous êtes autonome dans vos missions tout en sachant rendre compte.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Relations fréquentes avec des partenaires extérieurs
- Déplacements occasionnels sur l'ensemble de la Région
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
* Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces
justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste
d'aptitude concours /attestation RQTH ....) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante :
ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-12-213 DELFE). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial