Chargé.e de coordination administrative et financière - tarification et recettes du Réseau liO Autocars
Référence : O031250131000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Mobilités Proximité (DMP) est en charge de l'organisation du transport scolaire régional et du transport routier de voyageurs (réseau liO autocars, transport à la demande...) en Occitanie et relève le défi d'organiser à l'échelle régionale un service public très opérationnel et territorialisé.
Les Services Régionaux des Mobilités (SRM) de la Direction Mobilités et Proximité sont implantés dans les Maisons de ma Région dans les différents chefs-lieux de Départements. Ils sont en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires et lignes régulières), du suivi financier et administratif des marchés publics, de l'accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des droits au transport dans chaque département. Ils accompagnent les territoires dans la mise en ½uvre des solutions de mobilité les plus adaptées.
Le comité de Direction est également multi-sites (Toulouse / Montpellier / Narbonne) et est assisté d'une cellule de coordination, basée à Toulouse et,constituée de 2 chargé.e.s de mission, d'1 chargé.e de coordination administrative et financière et d'1 assistante. Cette cellule est chargée de :
- concevoir avec l'ensemble des acteurs (services régionaux des mobilités, comité de direction, services supports de la Région) des procédures harmonisées pleinement en phase avec la réalité du terrain et de coordonner leur mise en ½uvre,
- apporter les réponses aux questionnements transversaux des services régionaux mobilités, avec l'appui des services supports (questionnements juridiques, sur les procédures...)
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe Nord Ouest Administration Générale, le.la chargé.e de coordination administrative et financière coordonne plus particulièrement les thématiques Tarification / Recettes de la Direction, ainsi que la préparation et le suivi d'exécution des délibérations et participe à l'administration de dossiers transversaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250131000158-charge-e-coordination-administrative-financiere-tarification-recettes-reseau-lio-autocars?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous combinez rigueur administrative, goût pour les chiffres, curiosité et intérêt pour la gestion d'un service opérationnel.
Vous justifiez d'une bonne connaissance du cadre administratif et financier d'exercice des collectivités locales ;
Vous détenez des connaissances en matière budgétaire et de suivi de l'exécution des dépenses et des recettes ;
Posséder des connaissances de base du cadre d'exercice des régies de recettes serait un plus ;
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projets ;
Vous pratiquez quotidiennement les méthodes d'élaboration de critères et indicateurs de suivi et êtes à l'aise avec les techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion ;
Vous disposez de compétences rédactionnelles, et êtes reconnu.e pour votre esprit de synthèse ;
Votre appétence pour le travail en équipe et en transversalité avec les partenaires est confirmée ;
Vos qualités relationnelles mettent en avant votre écoute active et votre facilité à échanger / dialoguer ;
Fédérateur.trice, votre capacité à mobiliser les différents acteurs d'un projet est éprouvée ;
Vous avez à c½ur de chercher des solutions opérationnelles ;
Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion ;
Vous appréciez le travail en autonomie et savez rendre compte à votre hiérarchie ;
Vous êtes en capacité de vous former sur les logiciels métiers dédiés.
SPECIFICITES DU POSTE :
Relations quotidiennes avec les services et Directions internes à la Collectivité, et fréquentes avec des partenaires extérieurs.
Déplacements professionnels occasionnels (1 fois/mois en moyenne) sur le territoire régional
Travail en Visio-conférence et sur des outils numériques d'échange (eXo)
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine).
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (25-01-04 DMP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
