Chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) - CTE COM. PAYS DU SANON
Référence : O054250214001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Einville-au-Jard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif du contexte et du poste
La communauté de communes du Pays du Sânon a été signataire d'une première Convention Territoriale Globale (CTG) de services aux familles avec la Caisse d'Allocations Familiales 54 sur une durée de 5 ans qui se terminera au 31/12/2025. La collectivité travaille à l'élaboration d'une seconde CTG qui débutera en 2026.
Afin de mettre en ½uvre et coordonner les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire, et à animer et réaliser les objectifs fixés dans la Convention Territoriale, la Communauté de communes du Pays du Sânon (CCPS) souhaite recruter un(e) chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250214001176-charge-e-cooperation-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Compétences :
? Techniques de communication et de négociation
? Capacités rédactionnelles et d'analyse
? Capacité à traduire un besoin en action concrète
? Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
? Connaissance des réseaux d'acteurs professionnels et institutionnels en lien avec les domaines d'intervention de la CTG
? Connaissances en méthodologie de projet et animation de réunions
? Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic et des outils informatiques : outils bureautiques, logiciel de création/communication (ex : canva)
? Permis B nécessaire
?Savoir être :
? Capacité à travailler en autonomie
? Esprit d'initiative et force de proposition
? Être rigoureux et méthodique
? Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information
? Très bon sens relationnel
? Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et d'objectifs communs
? Aptitude à rendre compte
? Diplomatie et ponctualité
? Sens du service public
À propos de l'offre
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Type de recrutement et caractéristiques du poste
Fonctionnaire appartenant au grade de Rédacteur territorial (catégorie B- filière administrative) ou Attaché territorial (catégorie A- filière administrative) ou Animateur (catégorie B - filière Animation ou contractuel (CDD maximum de 3 ans).
Diplôme équivalent à un niveau de catégorie B (bac +3) ou de catégorie A (bac +5) dans les domaines de la gestion de projet, le développement local ou l'action sociale ou poste similaire souhaité.
Date souhaitée de prise de poste : mi-avril 2025 (adaptable en fonction des disponibilités du candidat).
Temps complet : 35h/semaine (horaire 8h30-12h, 13h30-17h00).
Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire d'emploi de catégorie A ou B par référence au grade de recrutement et les diplômes validés.
Candidature
Votre candidature est à faire parvenir par mail (CV + lettre de motivation)
avant le 17 mars 2025
au Président de la Communauté de Communes du Pays du Sânon
(7 Place de la Fontaine - 54370 Einville-au-Jard)
Mail : e.zwiebel@ccsanon.fr
Merci d'indiquer en objet « Candidature coordinateur CTG » dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
