CHARGEE DE COMMUNICATION H/F - SAINT TROPEZ
Référence : O083240918000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au sein du pôle communication, vous serez en charge de la promotion de l'action municipale ainsi que de la communication interne et externe de la commune. Vous participerez également à la mise en valeur touristique de la collectivité.
Vous serez amené(e) à concevoir, créer et diffuser les supports de communication de la commune, et à développer des outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, application mobile).
Assurer la communication de l'action municipale, des événements, manifestations et de la destination touristique.
Élaborer et proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (public cible, support, échéance).
Collaborer avec les services municipaux pour définir et créer divers supports de communication.
Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires externes (imprimeurs, agences de communication, distributeurs) : demande de devis, suivi des commandes, vérification des BAT.
Participer à la réalisation du journal municipal : réunions de rédaction, suivi, interviews, rédaction d'articles.
Rédiger et constituer des dossiers et communiqués de presse.
Archiver les supports de communication diffusés.
Gérer et mettre à jour le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, photos, événements.
Rédiger et diffuser des communiqués sur différents supports.
Gérer certains affichages physiques et numériques.
Participer aux réunions de préparation d'événements et rédiger les comptes-rendus.
Respecter les échéances fixées par les différents partenaires.
Profil recherché
Formation supérieure en communication (Bac +2 minimum).
Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral.
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur public local et des relations institutionnelles.
Esprit de synthèse et créativité.
Appétence pour les outils et actions innovantes.
Capacité d'initiative.
Maîtrise de l'informatique : suite Office, HTML/CSS.
Qualités requises :
Diplomatie et adaptabilité.
Sens du service public et respect de la transparence.
Capacité à rendre compte efficacement.
Contraintes :
Grande disponibilité.
Travail en extérieur avec déplacements fréquents.
Gestion des pics d'activité lors des événements municipaux.
Autonomie et responsabilités :
Sous l'autorité du responsable de la communication.
Garant du respect des règles de transparence et de l'image de la collectivité.
Conditions contractuelles :
Poste à temps complet (37 heures + 12 jours de RTT).
Expérience confirmée exigée sur un poste similaire.
Avantages:
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant de 9¤ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Si vous êtes passionné(e) par la communication, le service public et que vous souhaitez contribuer activement à la promotion de notre commune, nous vous invitons à postuler !
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de communication
