Chargé(e) de communication et innovation
Référence : 2025-1849978
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : 181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions peuvent être classées en 3 volets :
1/ Communication :
- impulser et piloter des actions de communication interne et externe,
- assurer, en lien avec la préfecture et la direction de la DDTM, les relations médias, la préparation de communiqués et de dossiers de presse,
- accompagner et conseiller la direction et les services dans leurs communications, y/compris réseaux professionnels,
- contribuer à l'affirmation d'une identité « DDTM 34 » en interne et en externe,
- assurer, sous l'autorité de la direction et en lien avec les services, la visibilité et la valorisation des actions de la DDTM sur le site internet des services de l'État dans l'Hérault (www.herault.gouv.fr), ainsi que tous réseaux professionnels,
- animer, veiller, organiser et alimenter les sites internet et intranet, et former les agents contributeurs,
- aider à la rédaction, mettre en forme et valoriser des supports écrits ou publications thématiques (plaquettes, livrets, infographies, lettres d'information, diaporamas, etc.)
- gérer le budget communication, assurer le suivi des abonnements presse pour le compte de la DDTM,
- réaliser quotidiennement la revue de presse pour le Codir de la DDTM
- gérer l'organisation et le suivi des missions du poste de chargé(e) du graphisme et webmestre, rattaché au chargé(e) de mission communication et innovation au sein de la direction
- le cas échéant, assurer l'encadrement d'un(e) apprenti(e) en alternance des écoles d'information-communication, sur des missions liées à la communication
- dans le cadre du projet de service de la DDTM, animer et gérer les missions liées à la communication.
2/ Évènementiel :
Organiser les événements internes et externes de la DDTM : journée annuelle de cohésion, séminaire des cadres, organisation d'un Codir pour la constitution de la feuille de route de la DDTM, etc.
3/ Innovation :
- être un incubateur à idées,
- assumer la responsabilité du « club de l'innovation » de la DDTM,
- conduire des projets transversaux innovants,
- candidater et suivre les appels à projets innovants,
- être le référent de la DDTM au laboratoire innovation Occitanie porté par les services du préfet de région,
- construire et maintenir les partenariats d'un réseau d'acteurs de l'innovation,
- communiquer et faire connaître la DDTM en matière d'innovation,
- assurer une veille stratégique et technique (y compris formation).
Profil recherché
Les compétences requises pour le poste sont les suivantes :
- Compétences techniques de travail polyvalent :
Maîtriser les règles, techniques et outils de communication et outils numériques.
Qualités rédactionnelles, d'expression orale, artistiques et graphiques.
Maîtrise du fonctionnement des médias et des acteurs.
Maîtriser les outils collaboratifs et numériques.
Manipulation des outils informatiques administratifs de secrétariat pour le suivi du service. Connaissance des logiciels de mise en page et de graphisme pour réalisation de dossiers et conception de présentations multi-médias.
- Compétences transversales :
Autonomie, sens des priorités.
Capacités d'analyse, d'initiative, d'adaptation, d'assimilation, de réactivité, de synthèse.
Aptitude à la conduite de projet et à l'animation.
Sens de l'innovation et de la créativité.
Facilités informatiques.
Rigueur rédactionnelle et maîtrise de la langue française.
Culture générale du fonctionnement des collectivités et institutions publiques, du secteur de la presse.
- Compétences relationnelles :
Capacité à mobiliser, capacité à travailler en équipe et en réseau.
Avoir le sens des relations humaines du travail collectif.
Dynamisme et animation d'équipes en mode projet.
Capacités d'échanges et d'identification des acteurs pour être force de proposition.
Discrétion, loyauté.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
« Qui sommes-nous ? »
Avec 230 agents, la DDTM de l'Hérault constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et ouvert sur la Méditerranée. Ce grand territoire de plus de
600 000 hectares présente des situations aussi différentes que montagneuse, rurale, forestière, agricole, littorale et métropolitaine. La qualité de vie héraultaise constitue son facteur d'attractivité mais aussi son défi puisqu'elle suscite une pression démographique importante sur le devenir de sa fragile bande littorale. D'autres enjeux d'actualités portent sur les transitions écologique, agricole, énergétique, mais aussi la planification et l'aménagement du territoire, la revitalisation des villes et villages, ainsi que le devenir de la métropole de Montpellier.
Vous serez membre de la direction et du comité de direction et prendrez part à chaque séance Codir qui se réunit à fréquence bimensuelle.
À propos de l'offre
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Liaison hiérarchique :
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la direction de la DDTM : son directeur et ses deux adjoints.
Vous serez en posture d'encadrement d'un agent de catégorie C chargé de graphisme et webmestre et, le cas échéant, d'un(e) apprenti(e) en communication.
Vous serez amené à échanger avec l'ensemble des agents de la DDTM, en particulier les chefs de service, adjoints, chefs d'unité, et tout agent référent d'un sujet ou d'un programme pour le compte de la DDTM.
Relations internes et externes :
Internes : direction, chefs de services, plus largement tous agents notamment les agents référents de certains sujets ou programmes portés par la DDTM.
Externes :
- chargés de communication et/ou d'innovation de la préfecture et des autres administrations (DDI, DREAL, DRAAF, SGAR, ministères...) et des collectivités
- presse
- fournisseurs et prestataires externes
CONTACTS :
Fabrice LEVASSORT, directeur de la DDTM
Tél : 04.34.46.60.03 ou 04
courriel : fabrice.levassort@herault.gouv.fr
Thierry ESCOLAR, chef de cabinet de la DDTM
Tél : 04 34 46 60 16
courriel : thierry.escolar@herault.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- CV
- lettre de motivation
- Formulaire de mobilité quelque soit votre statut
Lien vers le formulaire de mobilité :https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE_0.pdf
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Situation de travail en direct avec la direction de la DDTM, mais également en équipe projet pluridisciplinaire avec l'ensemble des services DDTM et partenaires extérieurs.
Déplacements possibles ponctuels dans le département selon les actions et projets.
Des moyens bureautiques et logiciels performants seront mis à disposition.
Le poste est télétravaillable à hauteur de 2 jours max / semaine, selon protocole DDTM.
La durée minimale de fonction sur ce poste est de 3 ans.
POSTE RENOIRH E000027595
GROUPE RIFSEEP 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de communication
