Chargé(e) d'opération de Lutte contre l'Habitat Indigne H/F
Référence : 2025-1848885
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04)
- Localisation : AV DEMONTZEY 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre la politique de l'État en matière de LHI avec pour missions de :
- conseiller les collectivités pour l'application des mesures de police du maire en matière d'habitat : conseil technique (diagnostic du bâti), conseil juridique (mesure de police adaptée),
- gérer le guichet unique LHI via la plateforme Histologe, en lien avec la responsable de l'unité,
- participer à l'animation de la politique de LHI
Vous aurez aussi à mener à terme des procédures de LHI avec pour missions spécifiques de :
- accompagner et assister les propriétaires et syndics de copropriété lorsque les propriétaires sont en capacité de réaliser les travaux,
- réaliser la maîtrise d'ouvrage des travaux effectués d'office lorsque les propriétaires sont en situation de carence en sélectionnant et pilotant les intervenants (maîtres d'oeuvre, bureaux d'études et entreprises) ainsi qu'en gérant les relations avec les occupants et les propriétaires visés.
Vous n'exercerez pas de management et serez placé sous l'autorité de la responsable de l'unité LHI, également adjointe au chef de pôle.
Vous collaborerez en interne avec les agents de l'unité et plus largement du service.
Vous serez en relation avec des partenaires externes, tels que d'autres services de l'État (ex : ARS, préfecture, DDETSPP), la CAF, les collectivités ainsi que les occupants et propriétaires privés.
Vous serez en contact avec l'administration centrale et le pôle national de lutte contre l'habitat indigne sous la conduite du responsable de l'unité.
Profil recherché
Vous avez une appétence dans le domaine du bâtiment ?
Vous avez des connaissances en matière de commande publique ?
Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ?
Vous avez le sens des relations humaines ?
Vous faites preuve d'une grande capacité d'autonomie et de réactivité ?
Vous savez négocier et communiquer ?
En synthèse, les compétences attendues sur ce poste sont la/les :
- Connaissances techniques souhaitées en bâtiment
- Connaissance souhaitée des procédures de police - Lutte contre l'Habitat Indigne
- Connaissance générale sur la commande publique
Les compétences transversales attendues sur le poste sont de la :
- Capacité d'analyse et de formalisation
- Capacité de rédaction (courriers, de notes, rapports et compte-rendus)
- Capacité à intégrer le volet juridique dans la conduite des procédures
Le poste nécessite notamment les compétences relationnelles suivantes :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation, autonomie
- Travail en partenariat interministériel
- Réactivité
- Discrétion
- Capacité à communiquer, à négocier
Ces compétences pourront être acquises pour partie soit par la pratique, soit l'accompagnement-tutorat, soit par formation interne ou du pôle national LHI.
Ainsi, nous recherchons une personne motivée qui souhaite s'investir dans l'amélioration des conditions d'habitat.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les Alpes-de-Haute-Provence regroupent des territoires à la fois variés et fragiles, qu'il convient de préserver et de valoriser par un aménagement du territoire adapté. Il s'agit donc de mettre en oeuvre une politique publique intégratrice en matière d'habitat et d'aménagement urbain, en utilisant les outils à notre disposition : Lutte contre l'Habitat Indigne (LHI), Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine, Petites Villes de Demain, Opérations de Revitalisation de Territoires, agence nationale de l'habitat (ANAH) et de mettre en synergie ceux-ci au service d'un aménagement durable du territoire.
Les faibles ressources des collectivités en ingénierie placent ainsi la DDT, et en particulier le Service Aménagement Urbain et Habitat, doté de 18 agents, comme un partenaire essentiel, à la fois financeur et accompagnateur, des projets de requalification urbaine ou des projets d'extension urbaine maîtrisée.
Enfin, la DDT04 est un référent national en matière de renouvellement urbain et de Lutte contre l'Habitat Indigne.
À propos de l'offre
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Vous transmettrez un CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnels à :
- Sylvain DAILLE, Adjoint au chef du service, chef du pôle Aménagement urbain : Tel. 04 92 30 56 52,
sylvain.daille@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
- Mme Christine GARCIN, Responsable de l'Unité LHI, Adjointe au chef de pôle Aménagement Urbain : Tel. 04 92 30 56 59, christine.garcin@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour toute question sur les modalités administratives du recrutement, veuillez vous renseignez auprès du service des ressources humaines : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Consultez la vidéo de présentation de la DDT des Alpes-de-Haute-Provence :
https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5
Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :
https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/
Pour toutes questions relatives à la procédure de recrutement : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Consultez la vidéo de présentation de la DDT 04 : https//www.dailymotion.com/video/x6txwc5 -
RIFSEEP : groupe 3 des corps de catégorie B
Vous pourrez télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine, selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDT.
Vous bénéficierez :
- d'un PC individuel
- d'un tél.portable professionnel
- d'un accès à des véhicules de service en pool (25 véhicules).
Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires que vous choisirez parmi 4 possibilités, comme le prévoit le règlement intérieur de la DDT (entre 36h et 38h30 sur 4,5 ou 5 jours de travail hebdo).
En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d'une participation de l'État pour vos déjeuners, le montant est fonction de votre indice et de la part nationale fixée annuellement (montant compris entre 7 et 9 euros).
Vous pourrez utiliser ces tickets-repas chez des prestataires conventionnés (restaurants, boulangeries), au restaurant d'application du CFA et au cercle mixte de la gendarmerie nationale (ces 2 sites étant situés à 500m de la DDT).
Si vous préférez vous restaurer sur place, vous pourrez le faire dans une salle de cafétéria ou, si le climat le permet, sur des espaces verts équipés de tables et bancs dédiés à cet effet.
Enfin, les associations du personnel de la DDT (ASCEE et ASMA) vous proposent des activités sportives et culturelles, des moments de convivialité, et des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyage...
Poste n°1020040002 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
