Chargé(e) d'interventions spécialisé(e) projets de territoires (H/F)

Référence : 2024-1645913

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de l'Eau Loire-Bretagne (EAU Loire-Bretagne)
    Agence de l'eau Loire-Bretagne
  • Localisation : 17 rue Jean Grémillon 72021 Le Mans
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience. € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions :

Le (la) chargé(e) d’interventions spécialisé(e) projets de territoire assure le pilotage de la politique territoriale de l’agence de l’eau Loire Bretagne sur les bassins de la Sarthe, de l’Huisne et du Loir à cheval sur les départements de l’Orne, de la Sarthe, du Maine-et-Loire et de la Mayenne. Il (elle) négocie et accompagne pour l’agence les programmes d’actions mis en œuvre par les acteurs afin de contribuer à la reconquête du bon état des masses d’eau. Il (elle) s’appuie sur les chargés d’interventions thématiques (collectivités, industrie, agriculture) afin d’optimiser l’action de l’agence sur ces territoires. Il (elle) porte les positions de l’agence au sein des instances de gouvernance de l’eau sur ces territoires (commissions locales de l’eau, comités de pilotage des contrats, projets ou études pertinentes).

Profil recherché

Fonctionnaire A

Conditions statutaires pour contractuel en CDI

Recrutement interne :

Soit justifier d’une expérience professionnelle dans un poste similaire ;
Soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années de services effectifs dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau et de l’accomplissement d’une période de mobilité d’au moins trois années de services effectifs hors de l’agence de l’eau employeur, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
Soit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins douze années de services effectifs, acquise dans des fonctions de la catégorie II au sein d’une agence de l’eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.
Recrutement externe :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances et expériences

Forte expérience en matière d'animation territoriale ;
Connaissance de l'environnement institutionnel dans le domaine de l'eau ;
Connaissance du fonctionnement général d'un bassin versant ;
Compétences techniques sur le fonctionnement des milieux aquatiques et des zones humides (selon profil) ;
Des expériences en collectivités territoriales sur la thématique de l'eau ou syndicats de bassin versant seraient très appréciées.
Capacités liées à l'emploi :

Constitution et animation d'un réseau d'acteurs ;
Capacité de prise en main de dossiers complexes nécessitant une capacité de négociation affirmée ;
Évaluer la pertinence d'une opération en fonction et des priorités de l'agence et des enjeux du territoire ;
Savoir identifier des points de blocage et être force de proposition pour les surmonter ;
Savoir rédiger, synthétiser et vulgariser ;
Animer des réunions ;
Être bien organisé(e) et avoir des qualités relationnelles poussées ;
Représenter l'agence ;
Autonomie et capacité à rendre compte.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Vincent TRAN - Chef de service interventions territoriales du Mans : 02 43 86 96 28 / vincent.tran@e
  • Marie-Claude PLANTADE, chargée de mission recrutement 02 38 51 74 40

Qui sommes-nous ?

L’agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'Etat comptant 300 agents répartis entre un siège basé à Orléans et 5 délégations régionales. La vaste étendue du bassin Loire-Bretagne (28% du territoire métropolitain), des sources de la Loire à la Bretagne, est composée de territoires extrêmement variés. 

Depuis 60 ans, grâce aux diverses redevances perçues, l’agence de l’eau s’engage avec ses programmes d’intervention aux côtés des élus et des usagers de l’eau pour préserver la ressource en eau et les milieux aquatiques.

À propos de l'offre

  • Rémunération et avantages

    Pour les contractuels, rémunération de 32 K€ à 60 K€ bruts annuels selon expérience et la grille indiciaire des agences de l’eau, hors supplément familial de traitement éventuel.

    Pour les fonctionnaires, RIFSEEP annuel selon le grade et le corps (groupe 3).

    • Pour un IDTPE : groupe 3 et un socle de 18.3 K€
    • Pour un ITPE : groupe 3 et un socle de 14.2 K€

    Avantages sociaux : 

    • Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilité durable …
    • Présence d’une amicale du personnel (contrat de groupe mutuelle, Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles.

  • Des déplacements sont à prévoir, principalement sur le territoire de la délégation régionale. Le permis de conduire (B) est indispensable.

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Chargée / Chargé de la politique de l'eau

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