Chargé(e) d'études «stratégies territoriales»
Référence : 2024-1731667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
CEREMA Direction territoriale Outre-Mer - Localisation : L'Isle-d'Abeau (38)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La démarche engagée avec le Cerema doit permettre de construire une vision prospective du développement du territoire, et une vision transversale et de gouvernance partagée avec le Pays, en lien avec l’Etat, pour accompagner l'innovation et les transitions et définir une stratégie, des moyens et un programme d’actions adaptés au potentiel et aux spécificités locales.
Le Cerema accompagnera d’autres projets dans le cadre du programme +4° en Guyane et à La Réunion notamment.
Le Chargé d’études a pour mission de:
- Produire en équipe projet des études et livrables (sous des formes variables), et participer à l’animation des partenariats associés; produire et expérimenter des méthodologies d’étude et de formalisation des résultats adaptés aux spécificités des territoires, et capitaliser le retour d’expérience,
- Apporter sa connaissance sur des missions à enjeux à destination des collectivités, dans les stratégies territoriales et urbaines d’adaptation au changement climatique (planification, urbanisme, aménagement, préservation des ressources naturelles, énergies renouvelables...),
- Participer à la co-construction des projets en proposant et déployant des méthodes de participation et collaboration «sur mesure» adaptées aux spécificités des territoires
- Contribuer à la mise en place et à l’animation des communautés d’expertises en mobilisant la plateforme expertises.territoires
-Contribuer au rayonnement du Cerema sur le domaine par la rédaction d’articles et la participation à l’organisation d’événementiels (journées techniques, séminaires...)
Liaison hiérarchique:
Rattachement hiérarchique au Directeur de l’Agence Océan Indien.
Rattachement fonctionnel au chef de groupe APTT (Appui Territoire Transition) de la Direction Territoriale Centre-Est
Agents encadrés: pas d'agents encadrés
Profil recherché
Savoir:
Connaissance des domaines de la planification territoriale (aménagement, mobilité, habitat, environnement, énergie, ...)
Culture générale de la résilience et des transitions écologique et solidaire
Connaissance générale des domaines aménagement, environnement, mobilité, risques
Connaissances des politiques publiques, des activités et interlocuteurs du Cerema
Savoir-faire:
Animation de projets territoriaux
Animation et techniques d’intelligence collective
Traduction opérationnelle d’une commande
Gestion de la complexité, hiérarchisation des enjeux
Aisance dans la communication écrite et orale
Savoir-être:
Esprit d’initiative et de synthèse
Bon relationnel interne et externe
Sens du travail en équipe et réseau
Capacité d’écoute et d’adaptation
Diplomatie, sens de la négociation
Dynamisme, réactivité, curiosité intellectuelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jose-luis.delgado@cerema.fr
- david.nicogossian@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2500 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins de ses collectivités adhérentes et partenaires.
Afin de renforcer sa présence dans les Départements et Régions d’Outre-mer, le Cerema a créé en janvier 2023 une Direction Territoriale Outre-mer implantée à La Réunion, à Mayotte, en Guyane et en Guadeloupe depuis février 2024. La direction est en charge de l’activité et intervient dans l’ensemble des DROM et des COM.
Descriptif du service
Le «programme +4» est un Programme national Cerema auprès de territoires souhaitant s’engager dans une trajectoire d’adaptation qui prévoit une augmentation «moyenne» des températures de +4°C en 2100, et un cortège de conséquences et d’aléas climatiques plus ou moins prévisibles, directement liés au réchauffement climatique.
Dans le cadre de ce programme, plusieurs territoires ultra-marins ont sollicité un accompagnement du Cerema. En particulier, une mission de 18 mois auprès de la communauté de communes de Tereheamanu, île de Tahiti en Polynésie française, débute en septembre 2024 pour la construction d’un projet de territoire résilient et concerté, fondé sur le lien Nature-culture.
Ce territoire présente des spécificités nécessitant la construction d’une démarche «sur mesure», transversale et collaborative, du fait de ses caractéristiques géographiques, climatiques, sociologiques et culturelles, et de l‘organisation politique locale avec la présence de trois instances de gouvernance: Pays (gouvernement de Polynésie française), Communauté de communes, Haut-commissariat (représentation de l’État français).
La démarche engagée avec le Cerema doit permettre de construire une vision prospective du développement du territoire, et une vision transversale et de gouvernance partagée avec le Pays, en lien avec l’Etat, pour accompagner l'innovation et les transitions et définir une stratégie, des moyens et un programme d’actions adaptés au potentiel et aux spécificités locales
À propos de l'offre
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Conditions matérielles :
Poste de travail, équipements informatiques et téléphonie selon politique interneHoraires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d’établissement et modalités d’instruction des demandes de télétravailConditions particulières :
Déplacements fréquents notamment en Outre-mer -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chercheuse / Chercheur
