Chargé.e d'études RH H/F
Référence : 2024-1625378
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris Cité
- Localisation : 5 RUE THOMAS MANN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(a) chargé(e) d’études RH accompagne les décisions et la mise en œuvre de la stratégie RH en
proposant des documents de suivi et de pilotage (tableaux de bords, suivi d’indicateurs, reportings…).
Il/Elle tient un suivi des effectifs et des postes en lien avec les acteurs du recrutement, les structures et
la DGDRHO.
Il/ Elle prépare les instances de gestion des emplois (commissions des postes, dialogues de gestion,
campagne emplois) : préparation des documents, dialogues avec les directions, prise en compte des
arbitrages.
IL/Elle est garant de l'application des dispositions règlementaire en matière de politique indemnitaire.
Il/ Elle rédige des rapports d’aide à la prise de décision sur l’évolution des effectifs et les impacts
financiers.
Il/Elle participe aux travaux de fiabilisation de la donnée RH.
Il/Elle contribue au développement d’une vision prospective des emplois et des compétences.
Il/Elle participe à la professionnalisation de la RH de proximité en contribuant au réseau métier RH.
Profil recherché
Connaissances
• Connaître l’organisation et le fonctionnement d’une université
• Avoir des connaissances en matière de processus de gestion RH
• Appétence pour le traitement de base de données et autres outils numériques.
Savoir-faire – Compétences opérationnelles
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir rendre compte ;
• Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
• Travailler en équipe ;
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Savoir-être – Compétences comportementales
• Savoir travailler en équipe
• Savoir respecter les délais
• Etre disponible, polyvalent
• Etre rigoureux
• Etre réactif
• Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve
• Savoir rendre compte
• Savoir s’adapter aux évolutions
Qui sommes-nous ?
Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements
français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau,
ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation
active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.
Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses
chercheurs, ses enseignants- chercheurs, ses personnels administratifs et techniques,
ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former
les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.
Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant
par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son
identité.
Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis
au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de
l’institut de physique du globe de Paris.
Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au
service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et
intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.
Descriptif du service
Le département pilotage et contrôle de gestion RH contribue à un pilotage des ressources humaines
efficient en apportant des éléments d’analyse, de suivi et de prospective, outils d’aide à la définition
des orientations stratégiques de l’établissement.
Il assure la préparation du budget relatif à la masse salariale en relation avec la direction des affaires
financières, le suivi et l’analyse de la dépense de masse salariale ainsi que la prévision et le suivi de la
consommation des plafonds d’emplois. Il produit des indicateurs RH et financiers.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité