Chargé.e d'études politique et services de mobilité
Référence : 2024-1686811
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé d'études, vous pilotez et contribuez à la réalisation d'études dans le domaine de l'organisation et des services de mobilités (TC, mobilités partagées, intermodalité, ...).
Il peut s?agir de benchmarks, de diagnostics mobilité, d?études de pré-opportunité de nouveaux services, d?élaboration de plan d?actions, de suivi-évaluation de services et préconisations, d?assistance à maîtrise d?ouvrage d?études, d?analyses sur les coûts, financements et émissions de GES, de production méthodologique, de formations d?acteurs locaux
-Exploitez des documents, traiter les données, synthétiser les résultats
-Gérez la relation client
-Garantissez l?atteinte des objectifs, le respect des engagements contractuels (coût-contenu-délai)
-Participez aux réseaux métiers
-Contribuez aux productions méthodologiques nationales, à la veille et à la diffusion des connaissances (formations, colloques...)
-Contribuez à la stratégie d?activité et aux relations avec les acteurs territoriaux et les partenaires
Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au-à la chef du groupe.
Management fonctionnel d'équipes dans le cadre de projets, au sein d'une direction dotée d'un système de management organisationnel de la qualité
Relations internes : ensemble du département, agences et départements de la direction territoriale Centre-Est (études transversales), autres équipes du Cerema en directions techniques et territoriales (réseau métier, démarches nationales)
Relations externes : collectivités territoriales et services déconcentrés de l'Etat en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, organismes scientifiques & techniques et de recherche, bureaux d'études partenaires, fabricants de matériels...
Profil recherché
Savoir
Fondamentaux techniques et juridiques en transport public et services de mobilité, organisation territoriale, planification, comportements de mobilité
Recueil et analyse de données, notions de cartographie-SIG
Connaissance des activités du Cerema, de ses interlocuteurs, des modes de contractualisation
Savoir-faire
Cerner les enjeux d'un sujet, analyser les risques
Piloter une équipe-projet (mobiliser, organiser, planifier)
Assurer la bonne exécution du contrat, rendre-compte, alerter
Proposer des méthodes, animer des démarches collaboratives
Savoir travailler en réseau
Capacité de synthèse
Communiquer de manière adaptée au public (écrit, oral)
Savoir-être
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Curiosité, initiative, sens de la pédagogie
Capacité d'écoute et de dialogue, et d?adaptation à un environnement complexe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Geraldine.Bonnet@cerema.fr
- Gwennaelle.guerlavas@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
La direction territoriale Centre-Est représente le Cerema en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Elle se compose de deux agences (Autun et Clermont-Ferrand) et de trois départements (Mobilités ; Risques, infrastructures et matériaux ; Transitions Territoriales).
Le département Mobilités compte 51 agents répartis en trois groupes : Aménagements et usages de la voirie, Stratégies et services de mobilité, Exploitation et sécurité des déplacements.
Le groupe Stratégies et services de mobilité analyse les pratiques de déplacement, conçoit, compare et évalue des stratégies et des services de mobilité, notamment innovants. Il développe des outils et méthodes de modélisation pour évaluer des projets et politiques de mobilité.
Il accompagne les territoires en intervenant au bénéfice des collectivités locales et des services déconcentrés ; il contribue au niveau national à l'évolution des méthodes, et à la diffusion des connaissances.
À propos de l'offre
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Géraldine Bonnet, cheffe du groupe « Stratégie et services de mobilité » - 04 72 14 32 62 Geraldine.Bonnet@cerema.fr
Gwennaelle Guerlavas, directrice du département Mobilités ? 04 72 14 31 25
Gwennaelle.guerlavas@cerema.fr
Code poste RenoiRH : E000019315 -
Conditions matérielles :
Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail
Possibilité d'intervention ponctuelle sur des plages horaires atypiques (très tôt ou tard en fin de journée), en fonction des besoins des études.
Conditions particulières :
Le Département Mobilités est localisé sur deux sites distants d'une trentaine de kilomètres (Bron et L'Isle d'Abeau), conduisant à des déplacements réguliers entre ces localisations.
Déplacements fréquents sur la zone d'action de la direction, ponctuellement ailleurs en France ou à l'étranger
Permis VL souhaité
Exposition aux risques : risque routier, travail sous circulation (visites terrain) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé des études et des méthodes
