Chargé(e) d'études en gestion du patrimoine ouvrages d'art
Référence : 2024-1496284
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 6 ALLEE KEPLER 77420 CHAMPS SUR MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste embrasse des missions d?études en gestion de patrimoine OA et de chef de projet des services numériques pour la gestion patrimoniale d?OA.
-Être chef de projet sur les services numériques OA
-Assurer le pilotage d?études et de la coordination d?équipes projets internes et externes
-Analyser les besoins des utilisateurs des services numériques de gestion de patrimoine d'OA
-Piloter et contribuer à la production de la doctrine et des études sur la gestion de patrimoine d'OA et plus largement sur la gestion de patrimoine d'infrastructures routières
-Être responsable de la thématique ouvrage d'arts de l'observatoire national de la route
-Participer à l?écoute des besoins et au portage de l?offre de services de GIPI
-Travailler sur les méthodes de gestion intégrée de patrimoine d?infrastructures, les méthodes prédictives de vieillissement de parc d'ouvrages d'art, SIAMOA État, et autres outils pour les collectivités
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances dans le domaine des ouvrages d'art
Compétences transversales :
Pilotage de projet
Compétences relationnelles :
Qualités de pédagogie ; sens du contact ; discrétion
Animation de groupes de travail - travail en équipe
Modes d'acquisition :
Formation initiale reçue dans le domaine OA
Stages de formation - compagnonnage au sein de DGP
Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à traiter des informations confidentielles. Des qualités de discrétion sont indispensables
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Affinité pour les ouvrages d'art, les études scientifiques et le pilotage de projets informatiques. Sens du contact et qualités pédagogiques.
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Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Technique Infrastructures de Transport et Matériaux (DTecITM) (près de 120 agents) est une des 3 directions techniques nationale du Cerema. Elle intervient dans les domaines des ouvrages d?art, des voiries et plate-formes, des matériaux, de l?environnement et de l?économie circulaire. Elle exerce pour l?établissement des missions de pilotage stratégique des activités et des compétences, d?appui expert aux directions territoriales, de conception et développement de programmes nationaux et offres de service, de production de travaux de référence et de communication.
Elle comprend : le département Gestion Intégrée de Patrimoines d?Infrastructures (DGIPI), le département des Techniques d?Ouvrages d?Art (DTOA) et le Centre National des Ponts de Secours (CNPS).
Le DGIPI regroupe les compétences métiers nécessaires à une vision systémique de la gestion de patrimoines d?infrastructures de transport. Il déploie des expertises métiers spécifiques (ouvrages d?art, chaussées, résilience, air, bruit, matériaux?). Il vise à développer et diffuser les méthodologies de gestion de patrimoine vers tous les gestionnaires, en étant attentif aux enjeux d?adaptation au changement climatique et à la transformation numérique des métiers.
À propos de l'offre
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Sophie Cariou, Directrice du département Gestion Intégrée de Patrimoines d'Infrastructures, sophie.cariou@cerema.fr, 01 60 52 30 34
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Conditions matérielles :
Ordinateur et téléphone portable
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
La localisation géographique du poste peut être à Sourdun (77) ou à Champs sur Marne (77) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé des études et des méthodes
