CHARGE.E D'ETUDES AMENAGEMENT, ANIMATION DE LA CONNAISSANCE
Référence : 2024-1742860
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 RUE CITE ADMINISTRATIVE 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous pilotez et animer le réseau connaissance associant les 13 DDT d'Occitanie, en partenariat direct avec la Direction Énergie Connaissance de la DREAL et la DRAAF. Pour cela, vous organisez plusieurs formats de rencontre du réseau et tenez à jour des espaces de partage et valorisation des méthodes et productions. Vous entretenez la transversalité de la connaissance avec les autres réseaux métiers et développer des partenariats externes (notamment milieu de l'enseignement et de la recherche).
Vous proposez une programmation annuelle des études aménagement, en fonction des besoins formulés par les DDT et des moyens obtenus. Vous faites le lien avec la responsable comptable de la DA.
Vous êtes un relais opérationnel des DDT pour la bonne conduite de leurs études (mutualisation de cahiers des charges, mise en contact entre partenaires,...).
Vous contribuez en mode-projet aux productions du département DueT et à leur valorisation. Vous pouvez être désigné chef de projet de certaines actions.
Liaison hiérarchique :
Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe du département Urbanisme et Territoires, positionné en N-3 par rapport au Directeur Régional de la DREAL. Vous n'avez pas d'encadrement d'agents mais êtes susceptible de manager un collectif en mode-projet.
Vous entretenez de nombreuses relations en interne et externe à la DREAL :
Agents DREAL, DRAAF, DDT, DGALN, réseau technique du ministère, CVRH, préfecture de région, services et établissements publics de l'État aux niveaux régional et départemental, collectivités, associations et professionnels, bureaux d'études, secteur universitaire et de la recherche.
Votre positionnement en tant qu'animateur du réseau connaissance vous confère des responsabilités de représentation de la DREAL auprès des DDT et partenaires. Vous pouvez disposer de marges d'autonomie importantes.
Profil recherché
Vous devez disposer ou développer les compétences suivantes :
Compétences techniques : Connaissance en aménagement du territoire et en urbanisme, Connaissance des enjeux relatifs aux politiques portées par l'État en matière d'aménagement, Connaissance du cadre réglementaire de l'aménagement (code de l'urbanisme), outils bureautiques.
Compétences transversales : Animation et pilotage de réunions, animation de réseaux, conduite de projets, conduite d'études, capacité de rédaction et de synthèse.
Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des acteurs, capacité à être force de propositions et d'initiatives, capacité à rendre compte, capacité d'écoute et d'argumentation, capacité organisationnelle, méthode, rigueur, curiosité.
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DREAL Occitanie (environ 700 agents), la Direction de l'Aménagement (DA - environ 53 ETP), comprend 4 départements :
- Sites et Paysages, composé de 2 divisions : Est à Montpellier et Ouest à Toulouse
- Bâtiment - Construction, à Toulouse
- Habitat - Logement, à Montpellier
- Urbanisme et Territoires, à Toulouse
Le directeur métier est basé à Montpellier, la directrice adjointe et le chargé de mission Zéro Artificialisation Nette, à Toulouse.
Le poste proposé est positionné au sein du département Urbanisme et Territoires (DUeT). Il a vocation à animer, en inter-services (directions de l'aménagement et énergie&connaissance) un vaste réseau partenarial de la connaissance comprenant notamment les DDT d'Occitanie, afin d'éclairer les décisions en matière d'aménagement territorial durable. Il est un relais des DDT pour mener à bien leurs études d'aménagement et veille à valoriser les résultats obtenus et les méthodes développées. Il s'intègre dans la production collective du département et est amené à piloter directement certains projets.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Directeur de l'Aménagement
Nicolas RASSON :
04 34 46 66 82 nicolas.rasson@developpement-durable.gouv.fr
Directrice-adjointe de l'Aménagement et Cheffe du Département Urbanisme et Territoires
Juliette DELCAMP :
05 61 58 65 60 juliette.delcamp@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE05/11-E000017507-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE05/11-E000017507-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Matérielles :
- Equipement informatique
- Pool de véhicules de service
Horaires et saisonnalités
- Règlement DREAL
Conditions particulières :
- néant
Poste n° E000017507
RIFSEEP cotation du poste : groupe 3 (corps de catégorie B)
Télétravail autorisé dans la limite de 2 jours hebdomadaires -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable d'un programme d'études et statistiques
