Chargé(e) d'analyses juridiques - MOSELLE FIBRE
Référence : O057250115000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Julien-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MOSELLE FIBRE est un syndicat mixte ouvert spécialisé dans le numérique regroupant une cinquantaine de collectivités territoriales, dont le Département de la Moselle et 17 EPCI.
L'action de MOSELLE FIBRE s'articule autour de 3 grands domaines d'intervention.
D'abord, le Syndicat est propriétaire de 2 infrastructures en fibre optique qui sont gérées via des délégations de service public. L'une dessert 165 000 logements en fibre optique jusqu'à l'abonné, l'autre constitue une artère de 1 500 km de fibre innervant les zones d'activités de Moselle, les points de présence opérateurs et les interconnexions nationales et internationales.
Ensuite, MOSELLE FIBRE réalise une politique de médiation numérique ambitieuse avec 6 Conseillers Numériques qui animent des ateliers itinérants qui vise à former et accompagner les Mosellans dans leur utilisation du numérique. Plus de 7 000 mosellans ont déjà participé aux ateliers depuis 2022. En complément, MOSELLE FIBRE intervient dans ce domaine à un niveau stratégique en étant coporteur de la feuille de route France Numérique Ensemble et porteur de la coordination départemental des Conseillers Numériques.
Enfin, le Syndicat assure une mission d'expertise auprès des collectivités territoriales pour les accompagner dans leurs projets de vidéoprotection ou de développement de leurs systèmes d'informations. L'accompagnement en vidéoprotection se veut global à la fois technique, administratif et juridique. L'action en matière de systèmes d'informations se priorise sur les audits des systèmes d'informations des collectivités pour se développer également sur des services mutualisés (gestionnaire de mot de passe, sauvegarde externalisée...).
Venez rejoindre une équipe à taille humaine (30 agents) dans un cadre d'expertise pluridisciplinaire avec des missions d'envergure départementale.
Formation : BAC + 5
Date prévue du recrutement : A partir du 1er mars
Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250115000998-charge-e-analyses-juridiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
* Titulaire d'un master en droit et/ou expérience(s) réussie(s) en collectivité sur un poste similaire (2 à 5 ans minimum)
* Connaître le contexte et les enjeux juridiques et administratifs de l'action des collectivités territoriales
* Maîtriser les outils bureautiques et les applications informatiques métier
* Bonne capacité à la recherche et à l'analyse juridique
* Savoir élaborer et rédiger des documents juridiques
* Vulgariser les notions juridiques et réglementaires
* Intérêt pour le domaine du numérique
* Rigueur/synthèse d'analyse et rédactionnelle
* Autonomie et sens de l'organisation
* Pédagogie et sens de la négociation
* Capacité à anticiper et force de proposition
* Discrétion professionnelle forte
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : SAINT JULIEN LES METZ
Service d'affectation : Pôle Ressources et Médiation Numérique
Temps de travail : Temps Complet : 37 h par semaine, 25 jours de congés annuels + 2 jours de bonification sous conditions et 11 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine (en cas de 4 jour de présence). Cycle optionnel (9,5 jours de présence sur 10 jours ouvrés de travail).
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE :
Régime indemnitaire, CNAS, chèques-déjeuner, participation à la mutuelle, amicale du personnel du Département. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable des affaires juridiques
