Chargé.e d'accueil en bibliothèque - secteur jeunesse (h/f) - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033241220001296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur du quartier de la Benauge, la bibliothèque de la Bastide répond aux besoins d'une population en plein essor et d'un quartier en mutation, suite au déploiement du projet de renouvellement urbain (PRU). L'équipe de la bibliothèque, composée de 5 agents dont la mission principale est l'exercice du service public au quotidien, réalise plus de 65 000 prêts annuels.
Engagée en faveur de l'action sociale et des actions à destination des publics jeunes, l'équipe travaille avec de nombreux partenaires de proximité et ½uvre à la préservation du lien social et du vivre-ensemble.
Dès 2025, la bibliothèque sera relocalisée dans des locaux provisoires et intégrera, à terme, un nouvel établissement culturel abritant bibliothèque et antenne du conservatoire. Dans ce contexte, l'agent sera amené à participer aux réunions de travail, à la mise en ½uvre du déménagement dans les locaux provisoires ainsi qu'aux actions relatives à la préfiguration du futur équipement.
Vos missions principales sont les suivantes:
Vous accueillez, renseignez et orientez les usagers :
- Inscriptions, opérations de prêts/retours, réservations
- Accueils de groupes petite enfance, jeunesse et adultes sur place et hors les murs
- Orientation et accompagnement des usagers
- Renseignements, recherches documentaires
- Organisation de l'accès du public aux espaces, aux collections et aux service
Vous participez à la gestion de segments documentaires jeunesse :
- Participer à l'acquisition des documents en lien avec le(s) gestionnaire(s) de collections
- Participer à la réflexion autour des évolutions des contenus et des supports dans le domaine concerné
- Exemplariser, étiqueter, ronder les documents
Vous assurez la médiation des collections :
- Mettre en valeur les fonds par des présentations régulières et la création de supports d'information divers pour le public (bibliographies, sélections de documents en lien avec les animations...)
- Participer aux actions culturelles du service et de la bibliothèque
- Contribuer à l'éditorialisation du portail documentaire et des réseaux sociaux
Vous entretenez les collections:
- Equiper les documents nouvellement reçus
- Signaler les détériorations, procéder aux petites réparations et au nettoyage des documents
- Assurer le lien avec le service des fournitures.
Vous participez au classement des collections:
- Classer/reclasser les fonds
- Mettre en ordre les espaces de lecture avant ouverture
Vous assurez également les activités spécifiques suivantes:
- vous participez à la vie du réseau : comité de lecture, commission, groupe de travail, offices etc.
- vous participez à la mise en place et à l'animation d'actions à destination du jeune public.
Profil recherché
Issu.e d'une formation métiers du livre, vous possédez une bonne culture générale, et êtes reconnu pour votre sens de l'accueil et du service public. Vous disposez également d?une bonne connaissance et d'un intérêt réel pour la production éditoriale à destination du public jeunesse, adolescent mais aussi adulte, ainsi que pour leur médiation.
Vous maîtrisez des principes et méthodes de recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne, et possédez une réelle appétence pour l'offre et les pratiques ludiques.
Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour les pratiques culturelles, les démarches innovantes et les projets à caractère sociaux.
Disposant d'une bonne connaissance des outils informatiques, bureautiques et de l'environnement numérique, vous maitrisez les principes bibliothéconomiques, les logiciels de gestion documentaire et les outils bibliographiques.
Possédant de bonnes capacités d'organisation et de planification, vous disposez de qualités en expression orale et écrite. Votre capacité à refléter l'ouverture culturelle et la cohésion sociale dont sont porteuses les bibliothèques vous permettent de mener à bien vos missions.
Appréciant le contact et les relations avec tous les publics et les partenaires, vous faites preuve de courtoisie et de maitrise de vous-même dans les relations et maitrisez les techniques de médiation et d'accueil du public. Vous possédez une aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Autonome, curieux et dynamique, vous avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du service public. Doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse des besoins, vous êtes reconnu.e pour votre aptitude à la polyvalence et à la prise d'initiatives, ainsi que pour votre grande capacité d'adaptation.
Enfin, vous faites preuve de vigilance à l'égard des personnes, des collections et du matériel.
Particularités du poste:
- travail du mardi au samedi
- 2 dimanches travaillés par an à la Bibliothèque de Bordeaux Mériadeck.
Nos avantages:
- IFSE de grade (320 ¤ bruts mensuel)
- NBI Accueil: 10 points
- 35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d'une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d'une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d'un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater via l'URL ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
