Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel

Référence : MINT_BA076PNC-89002

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
  • Localisation : Le Havre
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Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :
Mise en œuvre de l’action publique, suivi judiciaire et administratif des décisions de justice :
traiter et suivre les procédures contraventionnelles (4 premières classes)ainsi que les recours contentieux émanant des contrevenants ou leurs représentants .

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’officier du ministère public du Havre traite les dossiers de réclamation des contrevenants des 4 premières classes et renseigne les particuliers sur les démarches et les recours en cas de contestation.

Composition et effectifs du service
L’OMP est composé de 7 personnes.
1 Commandant de police, 1 secrétaire administratif (catégorie B) et de 5 adjoints administratifs (catégorie C)

Liaisons hiérarchiques
Commissaire Divisionnaire chef CPN
Commandant de Police, chef de service
Secrétaire administratif


Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des effectifs de la CPN LE HAVRE , tribunal de Police du Havre,Trésor Public,services de Police Municipale et portuaire, Gendarmerie Nationale.

Vos perspectives : Accès au grade supérieur par voie de concours ou d’avancement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis


Savoir-être
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn76-lehavre-omp@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?
    - L’officier du Ministère Public dipn76-lehavre-omp@interieur.gouv.fr - au 02.32.74.37.60


    Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Hôtel de police du Havre
    196 boulevard de Strasbourg
    76600 LE HAVRE


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : gestionnaire ressources humaines
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUS006A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :FPEJUS08
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
     
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA).
    Poste soumis aux horaires variables.
    Participation de l’employeur à la complémentaire santé à hauteur de 50 % (à compter du 1er janvier 2024) et aux frais de transport.

    Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

    Dispositif de formation interne.

  • 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 05/08/2024
  • Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel

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