Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel - Le Havre
Référence : MINT_BA076PNC-95281
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Mise en œuvre de l’action publique, suivi judiciaire et administratif des décisions de justice :
traiter et suivre les procédures contraventionnelles (4 premières classes)ainsi que les recours contentieux émanant des contrevenants ou leurs représentants.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’officier du ministère public du Havre traite les dossiers de réclamation des contrevenants des 4 premières classes et renseigne les particuliers sur les démarches et les recours en cas de contestation.
Composition et effectifs du service
L’OMP est composé de 7 personnes.
1 Commandant de police, 1 secrétaire administratif (catégorie B) et de 5 adjoints administratifs (catégorie C)
Liaisons hiérarchiques
- Commissaire Divisionnaire chef CPN
- Commandant de Police, chef de service
- Secrétaire administratif
Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des effectifs de la CPN LE HAVRE , tribunal de Police du Havre, Trésor Public, services de Police Municipale et portuaire, Gendarmerie Nationale.
Vos perspectives : L'agent peut prétendre à accéder à l'ensemble des grades du corps via l'ensemble des voies de promotion prévues statutairement puis accéder, ensuite, au corps des secrétaires administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire :
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être :
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Qui contacter ?
- L’officier du Ministère Public
dipn76-lehavre-omp@interieur.gouv.fr / 02.32.74.37.60
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Hôtel de police du Havre
196 boulevard de Strasbourg
76600 LE HAVRE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUS018 (Chargé(e) de la gestion du contentieux contraventionnel)
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUS006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Polyvalence obligatoire
- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
- Poste éligible aux horaires variables
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € par mois
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)
- Dispositif de formation interne -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
