Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Référence : MINT_BA077GNC-96527
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole de gendarmerie de Fontainebleau
- Localisation : ECOLE DE GENDARMERIE DE FONTAINEBLEAU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le gestionnaire "Élève Gendarme adjoint volontaire" (EGAV), est chargé des attributions suivantes :
- Gestion des EGAV :
Préparation des incorporations – Édition des contrats de volontariat - Saisie des prises en compte initiales – Suivi des effectifs – Suivi des congés maladies – Traitement des démissions/dénonciations – Gestion des dossiers administratifs dématérialisés - Gestion des bandeaux identifiants - Préparation des sorties de stages (préparation des amphis, ventilation des ordres de mutation... ) - Suivi des dossiers disciplinaires et chancellerie.
- Contrôle interne (solde et pension) :
Fiabilisation des données des dossiers administratifs informatisés.
Personne à contacter :
spc.bgp.eg.fontainebleau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Code RMFP : ERGRH011
Code REMI : GRH007A
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Nécessité de discrétion liée à la gestion de dossiers individuels
Durée du travail : 38h/semaine (27 jours CA - 16 jours ARTT) - Régime indemnitaire
Horaires de fonctionnement de l’école : 08h00-17h30
Amplitude de la journée de travail : 07h00-19h00 – plage fixes : 9h00-11h30 – 14h00-16h00 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984). 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
