Chargée - chargé du suivi des emplois et de la masse salariale
Référence : MINT_BA075ACA-84914
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier
- Localisation : DEPAFI / PARIS 12
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du pôle en charge du pilotage des crédits de titre 2, vous contribuez à l'ensemble des travaux budgétaires relatifs au programme 216 "Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur" s'agissant des dépenses de titre 2 et emploi (860 M€ ; 11 400 ETP) :
- vous contribuez l’élaboration du budget : préparation des conférences budgétaires, élaboration des documents budgétaires (PAP, RAP), réponses aux questions des parlementaires, de la Cour des comptes et des autres organismes de contrôle, en étroite collaboration avec la DRH ;
- en développant une expertise sur les emplois, les déterminants de la masse salariale et leurs facteurs d'évolution, vous participez au pilotage de l'exécution budgétaire du P216, s'agissant de la masse salariale et des effectifs, pour garantir la soutenabilité de la programmation au niveau global (préparation des échanges avec le contrôleur budgétaire en lien avec le responsable de la fonction financière ministériel) et la performance du programme, en lien avec la DRH. Pour ce faire, vous développez une expertise sur les outils spécifiques de budgétisation et de gestion de la masse salariale (2BPSS, DPGECP) ;
- vous réalisez toute analyse et étude prospective dans votre domaine de compétence. Vous êtes garant de la fiabilité et de la cohérence des prévisions et des données d'exécution et produisez tous les états et documents de synthèse utiles (restitutions, tableaux de bord) ; pour l'exercice de vos activités, vous maîtrisez les différents systèmes d'information existants : INDIA, CHORUS.
Au-delà de ce cœur de métier, il vous est confié une mission de synthèse sur les travaux transversaux au sein du bureau, en lien avec les pôles hors titre 2 et fonctionnement/SGAMI. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’une montée en compétence sur des thématiques spécifiques hors titre 2.
Enfin, il pourra vous être confié, sur demande du chef de bureau ou du sous-directeur, des dossiers signalés ou particuliers. Comme tous les cadres de la DEPAFI, vos compétences professionnelles ont vocation à être mises au service de la formation de vos collègues et de l'objectif de professionnalisation de la fonction financière que porte la direction.
Une capacité rédactionnelle et de synthèse sera fortement appréciée, ainsi qu’une autonomie et une capacité d’anticipation et de réactivité dans des délais contraints.
Profil recherché
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise.
Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion.
En charge de la politique immobilière du ministère, elle conçoit et met en œuvre la programmation pluriannuelle associée, en liaison avec les responsables de programme (RPROG) et les services constructeurs territoriaux, en particulier les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI).
Direction acheteuse, elle assure aussi la fonction de responsable ministériel des achats. Elle propose et met en œuvre la stratégie achat du ministère. Elle assure le soutien et la logistique notamment, de l’administration du ministère. Elle est aussi en charge de la stratégie de développement durable.
Sous-direction transversale par excellence, la sous-direction de la coordination et des ressources à en charge les ressources humaines de proximité de la DEPAFI ainsi que le soutien logistique de cette dernière. Sur le plan budgétaire elle assure la gestion du programme 216 (Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur) ainsi que la responsabilité du pilotage d'un réseau territorial, celui des SGAMI. Cette transversalité intègre aussi la mission développement durable qui coordonne cette politique pour tout le ministère de l'intérieur.
Le bureau du pilotage et de la gestion du programme assure la fonction de responsable de programme délégué du programme 216 (Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur) qui porte les fonctions de soutien au travers des activités d'état-major, d'expertise, de conseil et de contrôle pour le compte du secrétaire général.
Composition et effectifs du service :
Le BPGP est composé d’une équipe de 11 agents : 9 A et 2 C.
Liaisons hiérarchiques :
Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité de l’adjoint au chef de bureau, attaché principal d'administration de l’État et du chef de bureau, CAIOM.
Liaisons fonctionnelles :
Vous êtes en relation avec les pôles assurant le pilotage des crédits hors titre 2 au sein du BPGP et avec les autres bureaux de la direction. Vous entretenez des contacts réguliers avec l'ensemble des directions et services soutenus par le programme CPPI (en particulier en administration centrale).
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
MI / SG / DEPAFI/ SDCR /BPGP - – Site Lumière – 40 avenue des Terroirs de France – 75012 PARIS (métro cour St Emilion)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable du budget - GBF001A
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Une disponibilité particulière liée aux exigences de la gestion budgétaire est souhaitée, compte tenu des échéances du calendrier budgétaire et notamment en fin de gestion.
Des formations CHORUS et gestion de la masse salariale et des emplois sont disponible à la prise de poste.
Télétravail possible (2J/semaine).
Qui contacter ?
Le chef du bureau de la performance et de la gestion du programme 216 : M. Ibrahim ABDOU-SAIDI
Tél: 01.80.15.32.03 - Mel : ibrahim.abdou-saidi@interieur.gouv.fr
L’adjointe au chef du bureau de la performance et de la gestion du programme 216 : Mme Hélène Faivre
Tél: 01.80.15.34.84 - Mel : helene.faivre@interieur.gouv.fr
Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référent RH de la direction :
Mél : depafi-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies) -
Vacant à partir du 01/04/2024
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Responsable budgétaire
