chargé projet international EMERGE (F/H)
Référence : 2025-1864765
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Bretagne Sud
Université Bretagne Sud - Localisation : LORIENT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Au sein de la Direction de l’Enseignement (DE), sous la responsabilité́ de la directrice vous assurerez la mise en œuvre du projet EMERGE à l’UBS pour toutes les tâches concernant la formation initiale et continue, l’orientation et les langues, en coordination avec la Vice-Présidente de la Commission Formation et Vie universitaire, la Vice-Présidente Formation professionnelle et entrepreneuriat étudiant, la Vice-Présidente EMERGE, la coordinatrice EMERGE et avec les partenaires européens. Vous superviserez le bon déroulement du projet et de l’avancement des différents Work Packages et tâches : WP3 (formation) pour lequel l’UBS est co-leader (le leader étant l’Université Européenne de Flensburg), ainsi que le WP5 (formation tout au long de la vie) et le WP7 (connecter les campus et les territoires par la langue et la culture).
Tâches principales
Tâches de coordination
- Assurer la coordination « externe » (avec l’Université Européenne de Flensburg et les autres partenaires des activités déployées dans le cadre des WP3 (participation aux réunions bilatérales avec l’Université Européenne de Flensburg, participation aux réunions du WP, élaboration et suivi de la feuille de route en veillant au respect des délais, écriture et consolidation des livrables et du reporting).
- Assurer la coordination « interne » des activités déployées à l’UBS dans le cadre du WP3 (animation des groupes de travail, suivi des actions, promotion des activités).
- Réaliser des tâches de coordination « externe » et « interne » pour le WP5 (participation aux réunions du WP, recueil d’informations auprès des services et personnels concernés par les activités du WP5, retour d’informations vers ces services, suivi des actions et leur implémentation, valorisation des activités).
- Participer aux réunions du WP7 et faire le lien avec le centre de langues de l’UBS (recueil d’informations et retours auprès du centre de langues, suivi des actions et leur implémentation, valorisation).
- Participer aux réunions du Comité de Projet pour y présenter les actions menées dans les WP et faire le lien.
Tâches opérationnelles
- Participer à la cartographie des formations existantes et des domaines d’expertise au sein de l’alliance EMERGE (WP3)
- Faire un état des lieux sur les besoins en compétence des adultes sur notre territoire (WP5)
- Contribuer à l’élaboration d’une cartographie sur les capacités et expertise de l’alliance EMERGE en matière de formation continue (WP5)
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’un parcours « Europe » dans certaines formations pilotes à l’UBS (WP3).
- Participer à la conception d’une formation « flexible » s’adressant à un public défavorisé (WP5)
- Participer aux actions menées dans le cadre de la tâche T7.2 relative au renforcement des compétences interculturelles et linguistiques des étudiants/ des personnels, en lien avec les actions du centre de langues (WP7)
Profil recherché
Profil recherché
Connaissance des systèmes d’enseignement supérieur français et européens.
Bonne maîtrise de l’anglais exigée (niveau B2/C1).
Connaissance et pratique des outils de gestion de projet et des méthodes de conduite de projets.
compétences attendues en ingénierie pédagogique et de formation
Excellentes qualités organisationnelles.
Capacité à planifier, organiser et suivre des activités et événements, à respecter les calendriers.
Rigueur, fiabilité́, sens de l’initiative, d’anticipation et d’autonomie.
Compétences rédactionnelles en français et en anglais.
Aptitude au travail en équipe avec des interlocuteurs variés dans un contexte interculturel, qualités relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, TEAMS).
Savoir gérer des priorités, tenir les délais, être réactif et proactif.
Savoir rendre compte.
Esprit d’initiative (services internes, partenaires internationaux, entreprises).
Formation et divers :
Bac+ 5 ou équivalent en Sciences de l’Éducation et de la Formation ou autres masters assimilés
2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire vivement souhaité
Contraintes du poste
Déplacements en Europe.
Permis B nécessaire
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
Descriptif du service
L’Université Bretagne Sud fait partie de l’Alliance Universités Européennes EMERGE. Cette alliance trouve son fil conducteur dans le constat de problématiques communes de territoires éloignés des grandes métropoles. Elle regroupe neuf universités : l’Université de Limerick (Irlande), qui coordonne les travaux de l’alliance, l’Université de la Corogne (Espagne), l’Université d’Inland Norway (Norvège), l’Université de Matej Bel (Slovaquie), l’Université Européenne de Flensburg (Allemagne), l’Université Démocrite de Thrace (Grèce), l’Université Neapolis Paphos (Chypre) et les Universités Bretagne Sud et Rennes 2 (UR2) pour la France. Ces universités se réunissent autour de la thématique des marges sociétales et territoriales. L’alliance met l’accent sur les questions sociétales incluant des minorités ou des groupes marginalisés. L’alliance s’est donnée pour objectif de renforcer l’internationalisation en proposant notamment des parcours « Europe » intégrés aux programmes existants, des mobilités de courte durée et des mobilités hybrides pour toucher davantage les étudiant·es précaires, mais aussi d’intégrer les langues régionales ou minoritaires dans le programme, et à terme de mettre en place des diplômes conjoints européens. Les projets de formation et de recherche d'EMERGE se développeront autour des mots-clés de l'alliance : inclusion, solidarité, résilience, multilinguisme/multiculturalisme et durabilité.
À propos de l'offre
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Recrutement : Dossier (CV et lettre de motivation) + audition
Localisation du poste : Campus de Lorient
Informations complémentaires
Contrat de projet 40 mois
Conditions particulières d’exercice :
Des déplacements professionnels sont à prévoir.
Rémunération
2500 mensuel brut
Les avantages liés au poste :
· Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental
· Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité
· Forfait mobilités durables
· Vous bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés (fermetures obligatoires l'été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office)
· 36h30 hebdomadaires avec aménagement possible sur 4,5 jours sur avis du N+1
· Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
· Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs
· Accès à nos bibliothèquesPour candidater
https://univ-ubs.nous-recrutons.fr -
Des déplacements professionnels sont à prévoir.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de relations européennes et internationales
