Chargé ou Chargée d'accueil Musée Dobrée - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044241101388779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Politique transversale par définition, la culture est au coeur de toutes les solidarités : éducatives, sociales, territoriales et donc citoyennes. Fort de ce constat, le Département s'est engagé dans une politique culturelle ambitieuse, centrée sur le soutien aux artistes, l'accompagnement des publics et le développement culturel des territoires. La direction culture articule et met en synergie les différentes dimensions de la politique culturelle et s'attache à travailler à toutes les transversalités avec les autres politiques phares du Département.
Au sein de la sous-direction Grand Patrimoine de Loire-Atlantique (GPLA), le musée Dobrée est l'un de ces lieux essentiels du Département de la Loire-Atlantique où chacun·e, d'où qu'il·elle vienne, quels que soient ses motivations et son parcours, peut à son tour inventer un voyage à travers le monde et les époques, comme un dialogue intime avec ceux et celles qui en d'autres temps, d'autres lieux, avaient donné naissance aux objets ici exposés. Savant·e ou promeneur·euse d'un jour, chacun·e goûtera au plaisir de la découverte de l'histoire qui se dévoile dans toutes ces traces d'humanité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044241101388779-charge-e-accueil-musee-dobree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience dans le domaine de l'accueil du public (formation dans le domaine touristique et/ou le domaine patrimonial appréciée)
- Connaissance du référentiel Qualité Tourisme et démarche qualité accueil
- Maîtrise de l'anglais (voire une ou plusieurs autres langues)
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook), internet ainsi que les logiciels métiers (Sécutix, Oxygeno,)
- Capacité à gérer une ou plusieurs régies de recettes
- Notions des règles de sécurité en ERP (établissements recevant du public)
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Caroline Malry - responsable unité Dobrée 02 42 45 50 65
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/12/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
