CHARGE (E) DU PARC SOCIAL ET DE LA POLITIQUE DE PEUPLEMENT
Référence : O046250101391582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : CAHORS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o046250101391582-charge-e-parc-social-politique-peuplement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Autonomie :
Autonome dans l'organisation du travail
Force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Relations internes / externes :
Relations fréquentes avec les élus et les instances décisionnelles
Relations fréquentes avec les directions et les services
Partenariat avec les autres niveaux de collectivités, relations avec les institutions et les partenaires : services de l'Etat, Conseil départemental, bailleurs sociaux...
Compétences :
Connaissance fine du domaine du logement social,
Capacités d'organisation, de coordination, d'adaptation, et d'évaluation,
Capacités à animer des réseaux d'acteurs,
Maîtrise des outils permettant le traitement de données (statistiques descriptives et analytiques),
Connaissances des logiciels de SIG (en particulier Qgis),
Sens du relationnel et du travail en équipe.
Diplôme souhaitable : Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 3 minimum) .
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et extérieur
Horaires réguliers
Lieu d'embauche : Cahors / Hôtel Administratif Wilson
Rythme de travail : 36h00 hebdomadaires ou 72h00 par quinzaine
Primes proposées en plus du salaire de base (lié à l'ancienneté - régime indemnitaire) :
Indemnité de fonction :339 ? brut par mois
Prime annuelle de 1 163,88? brut, versée en deux montants de 581? brut (juin et novembre) au prorata du nombre de mois travaillés
Complément indemnitaire annuel possible : 400? brut si 100% (versement en décembre sur année pleine)
Autres avantages :
Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé (de 23 à 28?/mois) et participation à la prise en charge de la prévoyance collective (10?/mois) après 1 an d'ancienneté
Un Comité des Oeuvres Social (COS) proposant des chèques vacances et autres avantages
Compte Epargne Temps
Formation continue et préparation aux concours possible
Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (prise en charge de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Restaurant Inter Administratif
Déplacements avec véhicule de service
Des modalités de travail favorables à un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou ½ journée non travaillée par semaine possible
6,5 semaines de congés annuels
5,5 jours de RTT en plus
Télétravail possible
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature avant le 11 février 2025
Type de poste: Titulaire
À propos de l'offre
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Daniel RAKOTOARISON, GRAND CAHORS, 72 rue du Président Wilson 46000 Cahors
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
