Chargé-e des procédures d'harmonisation RH et des commissions régionales
Référence : 2025-1849394
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Pays de Loire (DREAL Pays de Loire)
- Localisation : 5 RUE FRANCOISE GIROUD 44263 NANTES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous piloterez et organiserez des procédures ressources humaines (RH) à l'échelle régionale. Vous aurez un rôle d'expert dans le domaine RH pour l'ensemble des services qui emploient en région des agents relevant du ministère de l'écologie.
Vous assurerez le travail préparatoire, d'analyse et d'aide à la décision pour l'harmonisation régionale des promotions et participerez à la définition d'éléments de cadrage régional.
Vous mènerez ou coordonnerez les différents exercices d'harmonisation ou de remontée indemnitaire pour la zone de gouvernance. Vous préparerez la validation régionale de la mobilité de certaines catégories d'agents, assurerez un rôle de veille sur les évolutions générales du domaine RH, organiserez les concours de recrutement commandés par le national et assurerez le processus d'affectation des lauréats de concours.
Vous serez en charge de mettre en place les instances paritaires et assurer l'organisation et le bon fonctionnement des instances. Vous serez l'interlocuteur-rice privilégié.e des représentants du personnel siégeant dans ces commissions.
Plus ponctuellement, vous serez amené.e à mettre en oeuvre les processus électoraux liés à la désignation des représentants du personnel.
Dans le cadre de la réorganisation évoquée plus avant, la nature des missions dévolues au poste pourra évoluer.
Vous serez placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle pilotage régional des effectifs et des ressources humaines au sein de la mission stratégie, pilotage et communication.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez ces atouts : vous êtes un agent de catégorie B, vous maîtrisez le cadre réglementaire RH ainsi que les pratiques de gestion ministérielles (promotions, indemnitaires et mobilités). Vous avez aussi des connaissances des outils applicatifs.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, discrète, dynamique qui possède des capacités d'adaptation, des qualités rédactionnelles, d'anticipation et un esprit d'initiative.
Nous recherchons une personne qui aime le travail en équipe et qui possède des qualités relationnelles.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
La DREAL, c'est 350 agents animés par la passion de leur métier au service de la transition écologique et des populations.
Vous interviendrez au sein de la mission stratégie, pilotage et communication (MSPC), composée de 11 agents (3A+, 4A, 4B) qui assiste la direction pour la définition et l'animation des politiques du pôle ministériel au sein de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) et en interne à la DREAL. Elle pilote et anime la communication de la DREAL. Cette mission est en cours de réorganisation.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux-se et aimez relever les défis, adressez nous votre CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers entretiens professionnels si vous êtes fonctionnaire :
Sonia GOUJON-MUTHS, responsable du pôle pilotage régional des effectifs et des ressources humaines
sonia.goujon-muths@developpement-durable.gouv.fr
02 72 74 73 21 ou 07 64 07 83 1
Marc JAOUEN, responsable de la mission stratégie, pilotage et communication :
Marc.Jaouen@developpement-durable.gouv.fr
02.72.74.73.20 ou 06.86.78.93.55
Après analyse des documents transmis, vous pourrez être convoqué-e à un entretien (téléphonique, visio ou présentiel).
A l'issue de cet entretien, vous confirmerez votre candidature en nous adressant un dossier complet au plus tard le dernier jour de la publication de l'offre à l'adresse mobilite.dreal-pdl@developpement-durable.gouv.fr :
Dossier Fonctionnaires :
- formulaire de mobilité à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/
- pièces justificatives si besoin
Dossier Contractuels :
- CV + lettre de motivation - Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires. -
Pour tout savoir des droits et devoirs des agents publics : https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/mes-droits-et-obligations
Le siège de la DREAL est basé sur l'île de Nantes. L'accès au site est facile en transports en commun (busway arrêt Tripode) et situé à 15 mn de la gare. La DREAL encourage les déplacements en vélo par un accès aisé au site et la mise à disposition de stationnements pour les agents en extérieur et en intérieur dans un local sécurisé. Sa proximité du centre-ville et de la Loire, d'un restaurant administratif accessible à pied en font un cadre de travail fonctionnel et agréable.
Une cafétéria et des espaces de convivialité vous sont également accessibles sur site.
Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels).
Le télétravail peut être autorisé dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur.
En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et bénéficier de prestations sociales (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches...).
IFSE : groupe 3
Poste n° E000027326 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
