Chargé-e de recrutement "Emploi permanents" - REGION OCCITANIE
Référence : O031240705001801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines assure la gestion des parcours professionnels, des moyens et du pilotage ; Elle est en charge notamment de l'emploi, du recrutement, du pilotage des effectifs, des carrières, de la retraite, de la paye, de la gestion budgétaire, de l'administration et du développement des SIRH.
Le Service Emploi des Services Généraux assure les recrutements sur emplois permanents et non permanents, l'élaboration et la mise à jour des organigrammes, le suivi du tableau des emplois, l'accompagnement des demandes mobilités ainsi que le pilotage du projet GPEEC pour l'ensemble de la collectivité.
L'unité emploi permanent est composée de 3 postes de chargé.e.s de recrutement et de 4 postes d'instructeur.rices
Le service est bi site avec une partie de l'équipe à Montpellier et une partie à Toulouse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240705001801-responsable-unite-emplois-permanents?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en collectivité et maîtrisez le statut de la fonction publique. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et les enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
Vous possédez de solides compétences en conduite d'entretien et en évaluation des compétences. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels RH.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre diplomatie.
Vous appréciez le travail en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande aisance rédactionnelle. Autonome et adaptable, vous savez gérer les priorités avec dynamisme et réactivité.
Enfin, vous respectez scrupuleusement la confidentialité des informations traitées.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Poste basé à Montpellier
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours par semaine).
- Déplacements ponctuels (service bi-site)
* Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures {{(toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)}} doivent être adressées en {{un seul PDF}} sur la boite mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié : 25-03-26 DAPRH. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
