Chargé-e de projets égalité
Référence : 2024-1723008
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Sorbonne Nouvelle Paris 3
- Localisation : Sorbonne Nouvelle - Site de Nation
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille catégorie A - IGE € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Le poste est rattaché à la mission égalité composée, outre le ou la Chargé-e de projets, de la Chargée de mission égalité et d’une contractuelle étudiante.
Sous l’autorité fonctionnelle de la chargée de mission égalité et sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le ou la chargé-e de projets égalité travaille à promouvoir l’égalité entre les personnels ainsi qu’entre les étudiant-es en respectant leur diversité. Il ou elle réalise de manière polyvalente et autonome des activités de gestion de la plateforme VSS (violences sexistes et sexuelles) et de suivi des dossiers afférents, d’organisation d’un plan de formation et d’un plan de prévention et communication liés aux questions d’égalité et des VSS, d’animation du groupe de travail AVDHAS (actes de violence, de discrimination, d'harcèlement et d'agissements sexistes), participe à l’élaboration du bilan d’égalité de l’université, entre autres tâches.
Activités principales :
· Gérer les signalements de situations de VSS sur la plateforme de l’université et travailler avec les interlocuteurs connexes pour leur prise en charge ;
· Participer à la cellule d’écoute VSS mise en place pour les étudiant-es et les personnels et accompagner les procédures administratives en lien avec le suivi des situations de violence au sein de l’établissement ;
· Co-organiser le plan de formation pour les personnels administratifs et personnels enseignants ainsi que les étudiant-es sur les questions d’égalité, de consentement, de VSS et d’inclusion en travaillant avec le service des ressources humaines ainsi que des prestataires extérieurs ;
· Coordonner en équipe des activités de communication et prévention de la mission égalité, organisées communément des services de l’université, les associations étudiantes et syndicats étudiants et en partenariat avec des prestataires extérieurs en contribuant au montage de demandes de financement, à la gestion des budgets, à la logistique des différents événements ;
· Participer à la rédaction du bilan égalité de l’université en collaborant avec le service des ressources humaines à l’étude et l’analyse des indicateurs d’égalité, de parité et de diversité concernant le recrutement, le suivi et déroulement de carrière, etc. ;
· Co-piloter les réunions du groupe de travail AVDHAS, assurer la rédaction et diffusion des compte-rendu et prévoir la mise en œuvre des préconisations et actions décidées par l’équipe ;
· Participer avec la chargée de mission et l’équipe des affaires européennes aux ateliers de travail avec les partenaires internationaux du réseau YUFE pour mener des actions communes concernant les questions d’égalité et de diversité ;
· Contribuer aux différentes initiatives menées par les services de l’université pour œuvrer à l’égalité, l’inclusion et au respect de la diversité ;
· Co-encadrer les étudiant-es participant aux tâches et activités de la mission égalité.
Profil recherché
Connaissances :
· Connaissances juridiques (idéalement spécialité de formation)
· Connaissances en matière d’écoute et d’accompagnement de situations sensibles
· Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décisions au sein de l’établissement et de l’enseignement supérieur
Compétences opérationnelles :
· Capacités rédactionnelles
· Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel)
· Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination
· Bonne maîtrise de l’anglais
· Capacité à travailler avec des partenaires internationaux
· Respect des calendriers de gestion
· Capacité à gérer et suivre les dossiers complexes
· Animation d’équipe et management
· Interactions avec différents services en interne et en externe
· Gestion des conflits
Compétences comportementales :
· Aisance relationnelle, habitude et goût du travail en équipe
· Capacité d’écoute
· Sens de la confidentialité
· Aptitude d’encadrement et de management
· Autonomie, esprit d’initiative, réactivité
· Rigueur
Diplôme réglementaire exigé – formation professionnelle – expérience :
· Licence
· Un engagement associatif, une sensibilité aux questions des VSS ou une expérience en tant que travailleur-se social-e seraient fortement appréciés.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
➔ 15 800 étudiants (dont un tiers d’étudiants internationaux)
➔ 710 enseignants-chercheurs et 900 chargés de cours
➔ 622 personnels administratifs et de bibliothèque
➔ 70 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master
➔ 5 écoles doctorales
➔ 28 unités de recherche
➔ un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Descriptif du service
Sous l'autorité du Président, la Direction Générale des Services participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l'Université et dirige les services centraux. Elle est chargée de la gestion de l'établissement dans les domaines suivants :
· Management des ressources humaines
· Enseignements, de la scolarité et des étudiants
· Finances en relation avec l'agent comptable
· Patrimoine
· Recherche et de la valorisation
· Relations internationales
· Système global d'information.
Les services rattachés à la Direction Générale des Services sont les suivants :
· Service du contrôle interne
· Service juridique
· Service médecine de prévention
· Service prévention et sécurité
· Service des archives / DPO
À propos de l'offre
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Conditions de travail et vie de campus :
· Des cycles de travail hebdomadaires au choix :
o 35h hebdomadaire avec 47 jours de congés
o 38h55 hebdomadaire avec 47 jours de congés + 7 jours de RTT
· Un aménagement du temps de travail modulable :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)
· Du télétravail conventionné : 1 à 2 jours par semaine selon les nécessités de service ; en mode flexible (3 jours mensuels)
· Le forfait mobilités durables
· Des professionnels à votre disposition en matière d’accompagnement professionnel : service développement des compétences, médecine de prévention, assistante sociale, correspondant handicap, …
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Création ou vacance poste : Poste susceptible d’être vacant
Statut : Contractuel-le
Filière : ITRF
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie A – IGE
Emploi-type REFERENS III : J2C46 – Chargé-e de gestion administrative
Localisation du poste : Université Sorbonne Nouvelle – 8 avenue de Saint Mandé - 75012 Paris
Quotité de travail : 100% -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes