Chargé-e de mission "Petite Ville de Demain" - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
Référence : O053250218000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cossé-le-Vivien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Économie et Développement territorial et tout au long du projet Petite Ville de Demain, il/elle est le Chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il/Elle coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire. Il/Elle définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les Petites villes de demain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053250218000976-charge-e-mission-petite-ville-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Formation supérieur en géographie, aménagement et développement du territoire
- Expérience similaire sur un même type de poste
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance dans les domaines : de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du commerce, des collectivités locales et des pratiques de démocratie participative
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, processus et circuit de décision)
- Maitrise des mécanismes dans le montage et le pilotage des dossiers techniques et financiers
- Capacité à animer une réunion
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe
- Capacité à entretenir un réseau de partenaire
- Etre force de proposition
- Aisance rédactionnelle et orale
- Gout pour l'innovation et la communication
- Rigueur administrative
- Faculté d'adaptation
- Faculté à anticiper
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle :
o Poste ouvert aux cadres d'emploi des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux
o Contrat à Durée Déterminée de 3 ans
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Travail en bureau
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 20/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
