Chargé-e d'études en hydrométrie-hydrographie
Référence : 2024-1496188
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 11 RUE LAPLACE 41029 BLOIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé d'études :
-participe aux chantiers : préparation, chargement et rangement du matériel, réalisation de mesures en autonomie sur le matériel assigné ;
-prends en charge le matériel commun et assure une veille technique et innovation ;
-veille à respecter les procédures de l'équipe (matériel, réseau, logiciels, rapports).
En tant que responsable de chantier, il :
-assure la préparation technique du chantier : reconnaissance, choix du matériel et élaboration du protocole de mesure en collaboration avec le responsable d'activité, préparation du projet informatique, préparation et chargement du matériel ;
-assure le bon déroulement du chantier (anticipation / conditions / choix du matériel / sécurité) ;
-réalise le traitement de l'ensemble des données à l'aide des logiciels métiers ; il assure le respect des critères et protocoles de traitement et effectue les vérifications pour fournir un travail de qualité ;
-produit les livrables pour le dossier client.
Profil recherché
Savoir
-Compétences scientifiques et techniques (BAC+2 scientifique et/ou technique obligatoire) ;
-Compétences en métrologie et hydrographie ;
-Connaissances en informatique ;
-Connaissances en sédimentologie, morphologie et hydraulique fluviale ;
-Connaissances générales des politiques publiques d'État sur les risques et les milieux aquatiques.
Savoir-faire
-Maîtrise du matériel de topographie (GNSS, station totale, théodolite), et d'hydrographie (bateaux, sondeurs bathymétriques monofaisceau et multifaisceaux, sonar latéral, courantomètre aDcp) ;
-Capacités rédactionnelles, participation et contribution aux réunions techniques ;
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Hypack, Topstation, Qinertia, QGIS, WinRiver) ;
-Capacités fortes à travailler en équipe.
-Savoir-être
-Rigueur scientifique, esprit de synthèse, sens des responsabilités ;
-Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation ;
-Aisance relationnelle
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- herve.baron@cerema.fr
- edouard.durand@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction territoriale Normandie-Centre est organisée en 3 départements localisés à Rouen et une agence basée à Blois.
L'agence de Blois a pour fonction d'assurer efficacement le rôle de porte d'entrée pour l'offre Cerema et de permettre à l'établissement de se développer en Région Centre Val de Loire.
Le groupe RISOM comprend une activité spécifique de surveillance des ouvrages et des milieux. Cette activité se compose d'une responsable d'activités et de 3 techniciens hydrographes qui réalisent les chantiers et traitent les résultats (rivière, lac, mer).
Le chargé d'études est mobilisé sur des missions de relevés hydrographiques (topographie, bathymétrie, courantométrie), pour les ouvrages (ponts, retenues, pieds de digues) et pour l'évolution hydromorphologique des cours d'eau. Il participe à la réalisation technique de projets de recherche. Ce poste nécessite un compagnonnage pour la maîtrise des instruments en plus d'une formation d'hydrographie à l'AFHY et un travail d'équipe.
Descriptif du service
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique au chef de groupe Risques Inondations Surveillance des Ouvrages et des Milieux et relation fonctionnelle avec le responsable d'activités en surveillance des ouvrages & milieux. De plus, le travail s'effectue obligatoirement en équipe.
Relations avec les DG, les STC, et les Établissements Publics des Ministères de tutelle.
Relations avec Départements, Régions, Collectivités territoriales et acteurs économiques.
Hervé BARON
Directeur de l'Agence de Blois
02 54 55 49 01
rv.baron@cerema.fr -
Conditions matérielles :
-Bureau, Ordinateur et téléphone portable étanche ;
-Véhicule de service en pool et véhicule 4x4 spécifique à l'activité avec remorques pour les bateaux ;
-Permis B obligatoire.
EPI spécifiques à l'activité : waders, bottes, parka
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail (RITT) du Cerema
Possibilité de télétravail selon organisation collective
Amplitude horaire maximale en chantier
Conditions particulières :
Déplacements réguliers sur toute la région Centre - Val de Loire, la région Normandie et missions occasionnelles en France, en Outre-Mer voire à l'international.
Horaires spécifiques en chantier suivant les conditions du RITT du Cerema -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé des études et des méthodes
