Chargé-e d'études efficacité énergétique - confort intérieur

Référence : 2024-1686828

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES
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Date limite de candidature : 20/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chargé d?études réalise des productions en responsabilité. Il apporte son expertise dans le domaine de l?efficacité énergétique des bâtiments et des ambiances intérieures (confort, QAI). Il doit :
-Contribuer à la définition des objets d?études et à l?animation interne sur les thèmes de l?efficacité énergétique, du confort intérieur, de la qualité sanitaire des bâtiments
- Contribuer aux projets d?évaluation d?écomatériaux, notamment dans le cadre du projet Pythagore sur les performances hygrothermiques du béton de chanvre
-Coordonner l?action des intervenants, exploiter les documents, données et informations disponibles (ex mesures), rédiger les rapports et notes de synthèse.
-Gérer la relation client au cours de la réalisation de la prestation, participer au montage de partenariats et au développement d?outils méthodologiques en lien avec les thématiques traitées.

Profil recherché

Savoir
Connaissances scientifiques ou techniques pointues dans le domaine du bâtiment
Connaissance en conduite de projet

Savoir-faire
Bonnes capacités d?analyse et de synthèse
Analyse et traitement de données
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Veiller au respect des engagements contractuels et des délais

Savoir-être
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens pédagogique
Aisance en communication
Capacité à travailler en mode projet et en équipe

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques.  Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. 

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en ?uvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l?opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s?est recentré sur son c?ur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

À propos de l'offre

  • Emmanuel LEDUC, chef du groupe Bâtiment par intérim,
    Tel : 01 34 82 12 38 Mob: 07 61 28 48 41; emmanuel.leduc@cerema.fr,

    Jean-François PETIT, directeur adjoint du département Ville Durable,
    Tél : 06 60 38 91 36 ;  jf.petit@cerema.fr

  • Conditions matérielles :
    Mise à disposition de tous les équipements nécessaires à la tenue du poste (outils informatiques adaptés au travail itinérant, matériels de laboratoire, équipements de sécurité, véhicule lors des déplacements, etc.).

    Horaires et saisonnalités :
    Règlement Intérieur du temps de travail du Cerema
    Possibilité de disposer de 2 jours de télétravail.

    Conditions particulières :
    Déplacements fréquents en région parisienne, et ponctuels dans les autres directions territoriales (réunions de réseaux, journées métier, participation à différents groupes de travail, présentation en colloques).

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Analyste de données

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