CHARGE DU SUIVI MEDICO-SOCIAL EN ACCUEIL FAMILIAL - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A250417000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Son rôle est de contribuer à la mise en ½uvre des missions dévolues au service dans le domaine du dispositif territorial d'accueil familial pour personnes âgées et/ou handicapées. Il s'agit notamment d'exercer le suivi médico-social au sein des familles d'accueil agréées, au profit des personnes qui y sont hébergées, en lien étroit avec les accueillants.
ATTIVITA PRINCIPALE / ACTIVITES PRINCIPALES
a) Assurer le suivi médico-social au profit des personnes âgées et/ou handicapées
- Lien à établir et maintenir avec l'équipe soignante (médecins, infirmiers, kinésithérapeute, Podologues...) intervenant auprès de l'accueilli au sein de la structure.
- Maintien à jour du fichier des soignants intervenant au sein des structures
- Constitution et mise à jour du dossier individuel pour chaque accueilli en rapport avec le registre médical de la structure.
- Rencontre trimestrielle, individualisée et/ ou en groupe de ou des accueillis.
- Lien à établir et maintenir avec la famille de l'accueilli ou son représentant légal.
- Assistance à la mise en place des diverses prestations sociales servies en famille d'accueil.
- Procéder aux signalements en cas de situations critiques auprès de la hiérarchie et ou de l'autorité compétente.
- Utilisation du logiciel professionnel IODAS.
- Rédaction d'écrits professionnels et retranscription informatique.
b) Elaborer, mettre en ½uvre et suivre le projet d'accueil personnalisé de l'accueilli. (P.A.P)
- Rédaction du document prévu à cet effet.
- Document à établir en partenariat avec l'accueilli, sa famille ou son représentant légal ainsi que l'équipe médicale et l'accueillant.
- Suivi quotidien et mise à jour éventuelle du P.A.P
c) Prendre part sous l'angle médico-social aux procédures d'intégration ou de sortie en famille d'accueil. Ou situations complexes :
- Anticipation et préparation de l'admission pour une personne souhaitant être accueillie au sein d'une structure.
- Anticipation et préparation de la sortie pour une personne souhaitant quitter une structure d'accueil agréée.
- Assistance à l'accueillant en cas de situation complexe ou à l'occasion du décès d'un accueilli.
- Participation et organisation en cas d'évacuation de structure (dont recherche de places disponibles).
d) Participer aux procédures d'agrément à titre initial, de renouvellement, d'extension ou de retrait.
- Visite(s) à domicile à effectuer dans la cadre d'une demande initiale d'agrément, de renouvellement, d'extension ou de retrait en vue d'apporter un éclairage dans le cadre de la commission ad 'hoc.
- Rédaction du rapport correspondant
- Présentation des comptes rendus auprès de l'équipe technique dédiée.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250417000878-charge-suivi-medico-social-accueil-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante:
mobilita@isula.corsica -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Infirmière / Infirmier*