Chargé du suivi des mineurs non accompagnés (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006241106000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de l'enfance, ce service a la responsabilité du traitement, principalement, de l'urgence et des situations individuelles, qui nécessitent, au quotidien, mobilisation, technicité et réactivité en coordination avec les équipes de terrain.
La section des mineurs non accompagnés, composée de 15 agents, assure le suivi de ce public (prise en charge sociale, médico-sociale, éducative des mineurs non accompagnés, transfert dans d'autres départements, ...) ainsi que la coordination avec les partenaires associatifs et institutionnels en charge du suivi (notamment les services de l'État dont ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie). Elle recherche ou crée des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dans les phases de mise à l'abri, de suivi et de préparation à l'autonomie.
La section assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en ½uvre. A ce titre, un dispositif expérimental d'appréciation à la minorité et à l'isolement a été mis en place dans cette section, dans le cadre de la protection de l'enfance, pour intervenir en appui des services de la Police aux Frontières en appréciant la minorité et ainsi aidant à la décision d'admission de personnes sur le territoire national.
- Vous effectuez des entretiens individuels avec les personnes se déclarant comme mineures et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille se trouvant dans les locaux de la Police aux Frontières, lorsqu'il y a doute sur leur minorité ; les entretiens doivent permettre de donner un avis le plus objectif possible sur la minorité, en collectant et croisant différentes informations relatives à l'histoire familiale, la scolarité, le parcours, l'état de vulnérabilité des personnes entendues, avec les éléments liés à leur comportement, leur apparence physique, les projets personnels qui émergent de l'entretien ;
- Vous établissez pour chaque entretien une fiche synthétique sur la base des éléments recueillis, restituant la concordance et la plausibilité des informations fournies sur l'identité et l'âge des personnes, en faisant apparaitre, s'il y en a, les incohérences et contradictions ;
- Vous formulez un avis motivé pour chaque situation ;
- Vous apportez un soutien à l'autre section du service, l'Antenne départementale de recueil, d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes (ADRET) quant à la qualification des informations recueillies et à la validation des rapports d'évaluation des Informations Préoccupantes.
Profil recherché
- Vous possédez une formation supérieure, niveau licence minimum, en droit privé, droit public ;
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous avez des connaissances solides dans le domaine social, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
