Chargé du suivi des concessions d'aménagement - CAEN NORMANDIE DEVELOPPEMENT
Référence : O014250408000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Agence de développement économique de la Communauté urbaine CAEN LA MER, CAEN NORMANDIE DEVELOPPEMENT soutient le développement des entreprises du territoire et accompagne leur implantation, avec l'objectif d'apporter les meilleures réponses aux dirigeants d'entreprises.
Nos expertises et compétences sont multiples et complémentaires, à l'image de nos domaines d'intervention variés :
* Accompagnement et hébergement des jeunes entreprises,
* Commercialisation des solutions foncières et immobilières d'entreprises,
* Soutien aux écosystèmes innovants et aux établissements ESR,
* Accompagnement des entreprises au recrutement et à la mobilité professionnelle,
* Développement de l'attractivité économique de la destination Caen Normandie.
Travailler à Caen Normandie Développement, c'est rejoindre une équipe qui ½uvre pour l'avenir, le rayonnement et la vitalité économique de son territoire, et dont l'action répond à l'ambition portée par Caen la mer de favoriser un développement économique diversifié, innovant, plus durable et adapté aux transitions.
Envie de vous engager au service du territoire de Caen la mer et de son économie ? Vous croyez en la force du collectif et souhaitez ½uvrer au service de celles et ceux qui innovent et créent des emplois ? Alors REJOIGNEZ-NOUS !
QUEL SERA VOTRE ROLE ?
Sous l'autorité du responsable du service Développement, prospective foncière et accompagnement entreprises, votre mission principale est d'assurer le suivi et le contrôle des huit concessions d'aménagement ou de travaux dont la supervision a été confiée à Caen Normandie Développement.
En complément, vous assurez notamment la gestion administrative et financière du dispositif d'aide à l'immobilier d'entreprises.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250408000206-charge-suivi-concessions-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en finances, contrôle de gestion, aménagement ou urbanisme, vous maîtrisez les dispositifs contractuels de type DSP ou concessions, et vous avez connaissance des enjeux d'aménagement des zones d'activités. Vous êtes également sensibilisé(e) au fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de qualités d'analyse et de synthèse, et de bonnes capacités d'expression écrite, vous maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement le logiciel Excel. A l'aise avec les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre réactivité.
De nature organisé(e), vous savez être force de proposition et faire preuve d'anticipation. Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités de négociation et de reporting sont également reconnues.
Doté(e) a minima d'une première expérience professionnelle dans tout ou partie des domaines de compétence du poste, vous avez acquis de bonnes capacités d'adaptation et d'autonomie qui vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur cette fonction.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250408000206-charge-suivi-concessions-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
