Chargé du pilotage SIRH (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093241201390399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la DRH adjointe, au sein du pôle pilotage, vous avez pour mission de garantir l'ensemble du système SIRH de la collectivité, mais aussi de conduire des études dans différents champs d'intervention pour aider à la définition des politiques publiques, aux orientations stratégiques de la collectivité et à la décision de l'autorité territoriale. Vous avez sous votre responsabilité un assistant SIRH.
Vos Missions et activités principales:
· Assurer un conseil à la hiérarchie en qualité d'expert technico-fonctionnel relatives aux outils de gestion spécialisés en matière de GRH
· Assurer le pilotage des projets informatiques RH, mais aussi la priorisation en fonction de la ligne directrice
· Garantir le bon fonctionnement du SIRH (paramétrage, gestion des accès, traitement des anomalies, mise en qualité des données...)
· Assurer la consolidation et la sécurisation des moyens de production des rémunérations des agents de la collectivité et de la DSN
· Assurer l'administration des applications métiers et apporter son expertise, conseils et formation aux utilisateurs sur ces dernières (E SEDIT Mariane, Incovar, E-formation...)
· Piloter et rédiger des études prospectives en fonction des orientations stratégiques retenues
· Assurer le pilotage et l'administration des bases de données
· Participer au développement de la marque employeur en contribuant à l'amélioration de l'expérience utilisateur en accompagnant la dématérialisation de la collectivité (portail internet agent/candidat)
· Construire les indicateurs et les requêtes SIRH afin d'extraire et transmettre la donnée nécessaire à l'activité de la DRH, des services de la Ville et de ses partenaires (dialogue social, CNAS, absentéisme, élections professionnelles...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241201390399-charge-pilotage-sirh-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire opérationnel :
- Savoir exploiter le SIRH en vigueur (SEDIT RH...)
- Maitrise des logiciels bureautiques courants (Excel impératif, BO souhaité) et des logiciels de requêtage (type BO)
- Maîtriser les méthodes statistiques et les outils de traitement et d'analyse de bases de données
- Réaliser des études et formuler des propositions sur les bases des indicateurs produits et des données liées au SIRH
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et expert dans le domaine des SIRH, vous disposez d'une solide expérience dans la fonction publique territoriale. Vous possédez une expertise en matière d'architecture et de fonctionnalités des systèmes d'informations.
Vous maitrisez la méthodologie d'élaboration et de gestion de projet ainsi que l'exploitation de données RH. Vous avez d'excellente capacité relationnelle et savez animer une équipe. Votre rigueur et votre dynamisme sont reconnus et avez envie d'apporter vos compétences à une direction des ressources humaines dynamique.
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
