Chargé du pilotage des politiques jeunesses/sport, citoyenneté et innovation territoriale
Référence : O031250415000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction « Jeunesses-Sports, Valeurs de la République, Innovation » assure :
La mise en oeuvre et la coordination des différentes politiques et actions en matière d'émancipation dans les champs qui la concerne et de manière transversale : Éducation artistique et culturelle, Valeurs de la République, Laïcité, Ambition Jeunesses, Égalité Femmes Hommes, Sports, Vie associative
La cohérence des différentes programmations et actions en interne à la direction, à la DGD et en inter DGD
Une approche territorialisée des actions mises en oeuvre, notamment à destination des publics prioritaires
La cohérence et la coordination des différents plans de la collectivité dans ses domaines
La valorisation des politiques publiques dans une logique de meilleure visibilité et de promotion des actions menées
Elle se compose des services : Citoyenneté, Laïcité, Égalités / Jeunesses et Sport / Ingénierie Coopération Innovation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250415000977-charge-pilotage-politiques-jeunesses-sport-citoyennete-innovation-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau de formation/ Diplômes : Bac + 5 obligatoire
Expérience avérée et variée sur les types de postes occupés (pilotage de projets multi-acteurs dans plusieurs domaines prenant en compte l'optimisation des ressources) et expérience dans la gestion financière et budgétaire
Le poste requiert une maîtrise de la conduite de projet, des orientations politiques de la collectivité et des méthodes d'accompagnement au changement. Une connaissance des enjeux du domaine, des techniques d'organisation et des méthodes d'analyse du travail est également attendue.
Le candidat devra savoir animer des réunions, respecter les délais, piloter un projet partenarial, rédiger des outils d'aide à la décision et s'adapter à des interlocuteurs variés. Il devra aussi être capable de traduire les orientations en actions concrètes.
Enfin, des qualités telles que l'adaptabilité, la rigueur, l'analyse, l'initiative, le sens du collectif, le relationnel, la pédagogie, l'écoute et l'autonomie sont indispensables.
Déplacements occasionnels principalement en Haute-Garonne (1 à 2 fois par mois), et exceptionnellement hors Haute Garonne (1 à 2 fois par an)
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
