CHARGE DU PILOTAGE BUDGETAIRE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088241219001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participer à l'ensemble des missions transversales de l'unité pilotage budgétaire, performance RH et déplacement
* Activités principales :
En lien avec le Responsable :
- Piloter l'ensemble du processus de collecte et d'analyse des données relatives au rapport social unique pour la fonction publique territoriale et hospitalière
- Elaborer les indicateurs et les tableaux de bord de suivi en lien avec les directions de la collectivité (statistiques, suivis d'activité, indicateurs qualitatifs)
- Participer aux études conjoncturelles internes dans le cadre de la politique RH : absentéisme, études de coûts (GVT, assurance statutaire etc.)
- Participer à la gestion des déplacements (traitement, analyse, développement)
- Contruire, suivre et analyser le budget recette de la Direction des Ressources Humaines
- Aide au pilotge interne : établir les traductions financières lors des instances stratégiques de la Direction des Ressources Humaines pour l'ensemble des mouvements d'agents
* Activités spécifiques :
- Participer aux projets transversaux de la DRH dans le cadre des données RH (RIFSEEP, élections professionnelles etc.)
Profil recherché
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
* Titre : Comptabilité publique, Ressources Humaines
* Niveau : Bac à Bac +3
* Expériences antérieures : ressources humaines, paie, contrôle de gestion, finances publiques, budget
SAVOIR
* Politique de gestion des Ressources humaines
* Procédures budgétaires et comptables M52,M22, M57
* Statut de la fonction publique (FPT et FPH)
* Traitement, régime indemnitaire, charges sociales
* Logiciel de gestion des Ressources Humaines (SIRH)
* Logiciel de gestion financière
* Extractions de données
* Tableaux de bord, indicateurs
* Circuits administratifs internes
SAVOIR FAIRE
* Consolider les données SIRH et financières
* Suivre les indicateurs et alerter en cas de nécessité
* Concevoir, conceptualiser, être force de proposition
* Accompagner les processus ressources humaines transversaux
* Communiquer sur les processus et suivis
* Renseigner et accompagner les directions opérationnelles
SAVOIR ETRE
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Discrétion
Loyauté
Diplomatie
Pédagogie
À propos de l'offre
-
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
