Chargé du GER (gros entretien renouvellement) (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038241220002055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : Traiter les déchets pour les valoriser au mieux en minimisant l'empreinte environnementale et en maîtrisant le coût du service
Le service traitement des déchets et gestion des ICPE compte 20 agents techniques, exerçant des missions technico-administratives et/ou des missions opérationnelles d'exploitation, répartis entre le siège de la direction, le poste de contrôle-pesage du centre de tri et d'incinération, et le centre de compostage
Les installations de traitement des déchets de la Métropole comprennent un centre de tri de déchets recyclables (50 000 t/an), un centre de compostage de déchets alimentaires (20 000 t/an), une usine d'incinération et de valorisation énergétique (185 000 t/an). Le centre de tri et l'usine d'incinération, situés sur un même site à La Tronche, sont exploités par des opérateurs privés hormis le contrôle d'accès et la pesée que la Métropole gère directement. Le centre de tri a été reconstruit et mis en service en 2024. La reconstruction de l'usine d'incinération débutera en 2026. L'usine d'incinération désormais très ancienne doit encore fonctionner jusqu'en 2030. Le centre de compostage, situé à Murianette, est exploité par la Métropole. Cette installation va être entièrement modernisée et convertie en unité de méthanisation. Les travaux débuteront en 2025.
FINALITÉS DU POSTE
Planifier, programmer, piloter et contrôler les travaux de maintenance des équipements
Contribuer au contrôle d'exploitation déléguée
Apporter une expertise technique en matière de maintenance industrielle
Activité 1 : gestion patrimoniale
Tenir à jour l'inventaire de l'état des installations
Planifier les travaux à réaliser et les investissements correspondants
Réaliser une veille et un « sourcing » sur les techniques disponibles
Activité 2 : conduite d'opérations de travaux
Définir les besoins et faire réaliser les études préalables éventuelles
Formaliser le programme en tenant compte des attentes des exploitants
Contribuer à la passation des marchés : rédaction des pièces techniques, analyse des offres, présentation à la commission d'appel d'offres
Piloter et coordonner la réalisation des travaux
Formaliser les documents d'exécution en lien avec l'équipe administrative (ordres de service, réception)
Informer sans attendre de tout aléa dans la réalisation des travaux et contribuer à la recherche de solutions tant techniques qu'administratives
Activité 3 : contrôle d'exploitation
Suivre les programmes de Gros Entretien et Renouvellement des exploitations déléguées
Analyser les écarts aux prévisions en lien avec les exploitants
Participer à l'ajustement des programmes de GER en fonction des besoins nouveaux
Activité 4 : support à l'exploitation
Fournir un appui aux équipes internes d'exploitation sur la planification, la contractualisation et la réalisation des travaux de maintenance
Apporter une expertise au service notamment sur les process industriels
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC+5 génie industriel ou génie civil
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans dans un emploi en milieu industriel
CONNAISSANCES
Statut de la Fonction Publique, environnement de travail des collectivités territoriales, bases de droit public, principes de la commande publique
Maîtrise d'ouvrage publique et conduite d'opérations
Ingénierie de l'environnement et de la gestion des déchets
Process industriels de traitement et de valorisation des déchets
Maintenance industrielle (mécanique, électrotechnique)
Réglementation (sécurité, machines, ICPE, métrologie,...)
Génie civil et VRD
SAVOIR FAIRE
S'adapter à l'évolution des techniques ou des compétences
Mener des analyses techniques
Rédiger (cahier des charges, notes, rapports)
Travailler avec des équipes techniques et administratives
Assurer la conduite opérationnelle d'opérations, coordonner et contrôler les intervenants, négocier, arbitrer
Prendre des initiatives dans son cadre de délégation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
