CHARGE DU CONTROLE INTERNE CONFIRME

Le service de la réglementation des ressources humaines est chargé de la concertation et de l'élaboration de la règlementation RH, en lien avec l’interministériel et les états-majors, directions et services.

Rattaché au chef de service, le BCRCI est chargé de la cohérence règlementaire des droits financiers individuels (DFI) des personnels civils et militaires dans les domaines des rémunérations, des frais de déplacement, et des droits à pension, et en assure le contrôle interne métier stratégique à travers une gouvernance des risques ministérielle.

En lien avec le chef de section et la direction de bureau, le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre du contrôle interne métier stratégique sur les DFI. Il contribue au suivi des dispositifs de contrôle interne métier sur les rémunérations et les pensions, en lien avec les autres acteurs du contrôle interne RH-DFI, dont il anime le réseau. Il actualise la documentation correspondante, conduit des analyses associées, en particulier s’agissant de la maîtrise des risques, et est responsable des indicateurs à la charge du bureau. Il participe à la mise en œuvre de la comitologie ministérielle et des revues de contrôle interne, et contribue à l’élaboration de la directive annuelle.
- Participer à l’élaboration de la cartographie des risques stratégiques et des plans de contrôles à destination des responsables de contrôle interne métier de niveau 2.
- Assurer le suivi et la synthèse de l’activité de contrôle interne métier ou d’audit, suivre les plans d’actions de réduction des risques majeurs.
- Réaliser des missions de contrôle interne métier dans le cadre des orientations ministérielles, et rédiger les comptes rendus associés.
- Formuler des recommandations et des propositions d’actions en termes d’amélioration des dispositifs de contrôle interne dans les domaines solde, paie, et pension.
- Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de l’activité de contrôle interne métier. Assurer le reporting vers les autorités.
- En lien avec le chef de section, contribuer à la mise en œuvre de la comitologie de pilotage du contrôle interne métier et assurer le suivi associé. Conduire, animer et/ou participer aux réunions dans son domaine de compétence.
- Contribuer à la diffusion de la culture de contrôle interne et de maîtrise des risques (site Intranet, espace collaboratif, veille, synthèse, animation).
- Mettre en place des procédures et suivre leurs applications.
- Préparer les éléments de réponse dans le cadre d’enquêtes, d’audit des organismes de contrôle au sein du ministère.
- Suivre le déploiement du système de contrôle interne métier en assurant la coordination avec les managers et responsables.
- Contribuer à l’optimisation des outils de suivi mis en œuvre au sein du bureau.