Chargé des instances paritaires
Référence : O078241106000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participerez au fonctionnement des 4 instances du dialogue social regroupant des élus locaux et des représentants du personnel : CAP, CCP, CST et Conseil de discipline.
Vos principales missions :
- Organiser la consultation des instances paritaires pour les collectivités affiliées.
- Être l'interlocuteur des collectivités affiliées et des membres des instances.
- Elaborer des documents relatifs au statut de la fonction publique territoriale.
- Gérer le fonctionnement des instances, dans le respect des procédures définies, notamment dans le respect de la norme ISO 9001 pour laquelle le service est certifié.
- Assister aux différentes séances
- Rédiger les ordres du jour et procès-verbaux des séances.
- Veiller au bon fonctionnement des instances du CIG et particulièrement aux bonnes relations entre les élus et les représentants syndicaux.
- Conseiller les collectivités dans les domaines des instances paritaires.
- Instruire des dossiers juridiquement complexes.
- Restituer les avis émis par les membres des instances aux collectivités
Réaliser une veille juridique.
Assurer l'instruction des dossiers de promotion interne.
Participer aux projets transversaux du service : organisation des élections professionnelles, développement des outils informatiques.
Après avoir acquis les connaissances nécessaires, vous pourrez être amené(e), si vous le souhaitez, à devenir formateur(trice) occasionnel(le).
Des astreintes de présence lors des séances d'instances paritaires sont à prévoir.
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration...) - Télétravail (1J/semaine)
Profil recherché
Expérience ou diplôme dans le domaine juridique de préférence, expérience professionnelle en ressources humaines
Connaissance des règles relatives aux instances paritaires bienvenue
Qualités rédactionnelles, aisance avec les outils informatiques
Discrétion, rigueur, curiosité, sens de l'écoute et du contact, capacités d'organisation et de travail en équipe
Télétravail (1J/semaine)
Qui sommes-nous ?
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovationet qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
