Chargé des élections, du recensement de la population et officier d'état civil h/f
Référence : O046250101391890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : CAHORS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o046250101391890-charge-elections-recensement-population-officier-etat-civil-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Sens de l'organisation, de la rigueur et du respect des échéances,
Respect de la réglementation, notamment du code électoral
Respect du devoir de réserve et de neutralité,
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
Aptitude à la polyvalence et adaptabilité,
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers,
Disponibilité,
Bonne condition physique pour le maniement de matériels (caisses, urnes, tables, ...).
Type de poste: Titulaire
À propos de l'offre
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fpirez@grandcahors.fr drakoto@grandcahors.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
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Vacant à partir du 16/02/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
