Chargé des Affaires Foncières et immobilières - Communauté de Communes du GENEVOIS

Référence : O074240722001736

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Archamps
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Date limite de candidature : 28/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service Urbanisme Foncier, au sein de la Direction des Dynamiques Territoriales composée de 17 agents, vous effectuerez notamment les tâches suivantes :
* Gestion des procédures d'acquisition et de cessions foncières de la Communauté de Communes du Genevois en lien avec les notaires et autres prestataires
* Accompagnement des différents services des collectivités dans la mise en oeuvre foncière de leurs projets (STEP, ZAE, projets mobilité...)
* Procédures d'acquisition amiables et contentieuses
* Suivi des conventions de servitude, de concession, de tréfonds pour le passage des canalisations d'eau et d'assainissement en domaine privé
* Gestion du patrimoine public et privé de la collectivité (recensement et suivi des conventions, des baux...)
* Recensement, mise à jour et régularisation des dossiers en cours
* Recherches de documents hypothécaires, cadastraux et d'urbanisme pour le montage des dossiers fonciers
* Gestion et suivi des demandes de prestations (géomètre, notaire, prestataires...), participation aux opérations de bornage
* Rédaction des courriers et actes liés au suivi des procédures

Profil recherché

Compétences techniques
- Connaissance des démarches relatives à la rédaction et à la publication des actes administratifs et des actes authentiques, connaissance des procédures administratives.
- Connaissance des bases juridiques en matière de droit de la construction, des marchés publics, de l'urbanisme.
- Connaissance du fonctionnement du cadastre.
- Connaissance de la méthode d'évaluation foncière.
- Connaissance des procédures et outils du foncier : expropriation, droit de préemption.
- Connaissance des principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité.
- Lecture et exploitation des fiches hypothécaires délivrées par le service de la publicité foncière.
- Utilisation des logiciels et outils informatiques : logiciels de bureautique, internet, logiciel de cartographie.

Formation
Formation juridique de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT)

Expérience
Expérience souhaitée dans les secteurs de l'immobilier, du bâtiment, du droit, de l'économie ou de la gestion.

Aptitudes relationnelles
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe, et à accompagner les élus dans la mise en ½uvre opérationnelle des projets
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Qui sommes-nous ?

Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M en fonctionnement, 31 M en investissement.

À propos de l'offre

  • Date de démarrage : dès que possible
    Temps de travail : Temps complet
    Lieu de travail :
    Siège - 38 rue Georges de Mestral
    Archparc - 74160 ARCHAMPS
    Rattachement : Service Urbanisme Foncier
    A qui s'adresse cette offre ?
    * Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou
    * Contractuel de 3 ans
    Emploi permanent : Oui
    Catégorie et cadre d'emploi : B

    SENS DE LA MISSION
    Satisfaire l'intérêt général
    Evoluer dans un environnement mutualisé (Communauté de
    Communes du Genevois / Ville de Saint-Julien-en-Genevois)
    EVOLUTION PROFESSIONNELLE
    Accès encouragé à la formation
    Mobilité interne
    CONDITIONS DE TRAVAIL
    Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
    Aménagement du temps de travail
    Congés + RTT
    AUTRES AVANTAGES
    Tickets restaurant
    Prévoyance et mutuelle : participation employeur
    Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
    Participation à l'abonnement transports publics

    VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
    Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
    par mail : recrutement@cc-genevois.fr

    Renseignements auprès de Olivier Manin - DGA mutualisé CCG/Ville de St-Julien-en-Genevois.
    omanin@cc-genevois.fr - Tel : 06 49 56 89 11

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/11/2024
  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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