Chargé de tarification et de contractualisation des établissements et services sociaux et[...]
Référence : O011250415001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Aude recherche un chargé de tarification et de contractualisation des ESSMS (F/H) au sein du service établissements.
Le service établissements met en ½uvre les schémas départementaux, relatifs à la création et aux évolutions des établissements et services en direction des personnes âgées et des personnes handicapées adultes : EHPAD, services à domicile, EANM, SAVS, SAMSA.
Il établit la tarification des établissements et services habilités à recevoir des bénéficiaires de l'Aide Sociale Générale et assure le suivi de la qualité des prestations de ces structures.
Il accompagne les ESSMS dans leurs projets de création, de réhabilitation et de diversification de l'offre.
Vos missions :
Au sein du service établissements (direction de l'autonomie), vous participerez à la mise en ½uvre des objectifs du Schéma Départemental des Solidarités et vous serez chargé :
* D'assurer l'analyse budgétaire et financière des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) à travers la tarification et le contrôle de la gestion administrative et financière
* De mener les négociations dans le cadre de la contractualisation avec les ESSMS en lien avec les autres acteurs du champ médico-social (services de l'Agence Régionale de Santé notamment)
* D'assurer l'accompagnement des structures dans leurs projets architecturaux, leur démarche qualité et l'évolution de leur offre en adéquation avec les besoins des Audois
Spécificités du poste :
* Déplacements possibles sur le Département
Nous vous proposons :
* Rémunération statutaire
* Restaurant administratif
* Prestations sociales et Comité d'¼uvres Sociales
* Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
* Télétravail
Profil recherché
Votre profil :
* Une expérience sur un poste similaire serait appréciable
* Bonne connaissance de la règlementation administrative, financière et comptable des ESSMS et disposant de connaissances des politiques publiques et des enjeux locaux auxquels répondent les établissements et services autorisés
* Une connaissance des CPOM serait un plus
* Connaissance de l'outil SOLATIS serait un plus
* Capacités d'adaptation rapide
* Doté(e) d'une aisance relationnelle et de capacités de négociation dans un cadre contraint
* Rigoureux(se) et force de proposition
* Titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au c½ur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour plus renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, Directrice, au 04 68 11 69 40.
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, et une copie de la carte d'identité. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
