Chargé de suivi EHPAD (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006241230000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération et régime indemnitaire statutaires. € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Maison départementale de l'autonomie constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service des établissements médico-sociaux (SEMS) est chargé du pilotage et de la mise en uvre de la politique départementale en matière d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées, des adultes en situation de handicap,
Il coordonne le suivi des autorisations, du fonctionnement et le contrôle des établissements.
Il en assure également la tarification et le contrôle financier et organise l'information sur l'offre d'équipement.
Il met en uvre les nouvelles dispositions législatives. Il est l'interlocuteur direct des établissements pour les accompagner dans leurs difficultés ou projets. Il participe à la mise en uvre du schéma départemental de l'autonomie.
Ce service se divise en 2 sections, l'une en charge du suivi des EHPAD et l'autre du suivi des établissements pour adultes en situation de handicap.
En charge d'un portefeuille d'établissements, vous travaillerez en lien étroit avec les services de l'ARS :
- Vous accompagnerez le responsable de section dans la mise en place de la politique départementale en matière de structures d'hébergement en faveur des personnes âgées ;
- Vous mettrez en oeuvre le suivi, la contractualisation, la tarification et le contrôle administratif et financier des établissements dans le cadre du dispositif législatif et réglementaire ;
- Vous analyserez les projets de création, extension, restructuration d'établissements ;
- Vous mettrez en oeuvre la contractualisation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et le suivi de leur évolution dans le cadre, notamment, du dispositif
de dialogue de gestion ;
- Vous participerez aux visites de suivi, de contrôle et de conformité des établissements et services ;
- Vous effectuerez l'étude et l'analyse des documents budgétaires ;
- Vous analyserez les rapports d'évaluation interne et externe ;
- Vous rédigerez des comptes-rendus ou rapports ;
- Vous participerez à l'instruction des plaintes ;
- Vous constituerez et tiendrez à jour des tableaux de bord.
Profil recherché
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous avez des notions sur les règles comptables publiques ou privées et les méthodes d'analyse financière et de gestion et les règles comptables des ESMS publics et privés ;
- La maîtrise de la règlementation en vigueur relative aux établissements d'hébergement et services pour personnes âgées serait un plus ;
- Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques ;
- Vous êtes rigoureux et organisé ;
- Vous savez travailler en autonomie ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et des relations partenariales ;
- Vous êtes diplomate.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
