CHARGE DE SUIVI DE SITES NATURA 2000 (F/H) - Chambéry (73) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250116000522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l'atteinte des objectifs environnementaux de la région.
La DEEP est structurée autour de 3 grands services (Parcs Naturels et Environnement, Protection et valorisation de la biodiversité, Transition énergétique et déchets) et des unités.
Le Service Protection et valorisation de la biodiversité est positionné principalement sur les 2 compétences réglementaires de la Région relatives à la biodiversité : le pilotage des sites Natura 2000 du territoire régional et la gestion de ses Réserves Naturelles Régionales (RNR).
Sous l'autorité du responsable du Service Protection et valorisation de la biodiversité, le chargé de suivi des sites Natura 2000 a pour missions le suivi et l'accompagnement technique et administratif d'un ensemble de sites Natura 2000, ainsi que la contribution à l'animation régionale de la nouvelle politique Natura 2000 de la Région.
La nouvelle compétence de la Région relative à Natura 2000 comprend :
- La constitution et le suivi des comités de pilotage des sites ;
- La conduite du processus triennal de désignation des collectivités porteuses et des présidences des comités de pilotage ;
- Le suivi et l'approbation des documents d'objectifs (DOCOB) ;
- Le financement des sites et actions ;
- Le suivi de l'animation des sites, des contrats, chartes et autres outils d'intervention ;
- La coordination et l'accompagnement du réseau régional Natura 2000 ;
- La contribution au rapportage à l'Union européen en lien avec les services de l'Etat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250116000522-charge-suivi-sites-natura-2000-chambery-73?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Connaître les grands enjeux liés à la protection et à la gestion des milieux naturels,
- Organiser et intervenir dans des réunions techniques et en présence d'élus,
- Connaître les procédures administratives d'une collectivité,
- Posséder des compétences juridiques et financières,
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et progiciels,
- Maîtriser les techniques de recherche documentaire,
- Organiser et classer des données, des informations, des documents,
- Savoir rédiger, notamment des actes administratifs,
- Savoir rendre compte de son action et communiquer,
- Etre polyvalent et organisé.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles, pédagogie, être au service des autres,
- Rigueur et méthode,
- Autonomie et goût du travail en équipe,
- Curiosité et adaptabilité.
PARTICULARITES DU POSTE :
- poste basé à Chambéry (73),
- poste télétravaillable,
- déplacements et dépassements horaires à envisager.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
À propos de l'offre
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Déposer CV et lettre de motivation sur la plateforme de recrutement.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/03/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
