Chargé de soutien à la diffusion (H/F) H/F

Référence : AGRI_2025-8486

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut français du cheval et de l'équitation
  • Localisation : Arnac Pompadour
Domaine : Recherche
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Pacé(e) sous l'autorité hiérarchique de : Sarah VAYSSADE – Responsable Département e-connaissance. Direction Développement, Innovation et Recherche.
Le chargé du soutien à la diffusion propose et réalise des opérations de valorisation de contenu dans un ou plusieurs domaine(s) scientifique(s). Ces contenus peuvent être produits par l’IFCE ou par des partenaires. Il assure également la diffusion des outils et opérations réalisés, par différents canaux (internet, réseaux sociaux, newsletters, etc.).

Activités principales
 Participe au développement des produits et services dont il a la charge :
-         Gestion des emailings et newsletters de la direction : production, envois, suivi avec l’outil Sarbacane, respect RGPD.
-         Activité de PAO (publication assistée par ordinateur) afin de produire des documents visuels et créations graphiques vulgarisant les contenus scientifiques.
-         Mise en ligne des contenus produits par l’IFCE ou ses partenaires sur le site internet equipedia, (français et anglais).
-         Gestion de projets vidéo, brief, montage, diffusion et référencement.
Participe à l'identification de nouvelles actions de diffusion qui pourraient être développées
Organise et anime des comités de suivi de projets pouvant réunir des personnes internes ou externes à l'Ifce, dans le cadre de projets dont il a la charge.
Propose et gère le planning des projets.
Assure, en lien avec le responsable diffusion, l'ingénierie technique et financière des projets et actions qui lui sont confiés 
Communique par tous moyens, y compris internet, sur ses actions, produits et projets dans l’objectif de générer des retombées positives et de nouvelles initiatives porteuses pour l’établissement et la filière équine
Rend compte de l'état d'avancement des projets et des actions

Activités Annexes
·        Participe aux actions de communication de sa direction, porteuses pour l’établissement et la filière équine
·        Participe aux actions de diffusion nationales (colloques, journées d’information)
Champ relationnel du poste
En interne
·        Experts thématiques (chercheurs, formateurs, ingénieurs, techniciens spécialisés)
·        Responsables recherche, développement et diffusion
·        Responsable marketing et communication commerciale
·        Chargé de communication
En externe
·        Chercheurs hors Ifce
·        Organismes de développement
·        Représentants des institutions de la filière équine
·        Prestataire vidéo
·        Public des outils et opérations de diffusion

Profil recherché

Niveau d’études : Bac +5 Communication, management, commerce, sciences et techniques
Expérience : requis (3 ans)
Savoir-faire
-         Connaissance de la filière équine et de ses institutions indispensables
-         Utilisations de logiciels, en particulier pour la PAO (suite Adobe), CMS, première pro
-         Gestion de projets
-         Expression écrite
-         Expression orale
-         Relations avec les partenaires de l'Ifce
-         Conception et gestion de support de communication

Savoir-être
-         Etre autonome
-         Etre force de proposition et d'initiative
-         Etre orienté vers l'action et le résultat
-         Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
-         Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Niveau d'études : Bac +5 Communication, management, commerce, sciences et techniques
Expérience : requis (3 ans)
 Savoir-faire

- Connaissance de la filière équine et de ses institutions indispensables
- Utilisations de logiciels, en particulier pour la PAO (suite Adobe), CMS, première pro
- Gestion de projets
- Expression écrite
- Expression orale
- Relations avec les partenaires de l'Ifce
- Conception et gestion de support de communication

 Savoir-être

- Etre autonome
- Etre force de proposition et d'initiative
- Etre orienté vers l'action et le résultat
- Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
- Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la Forêt (MASAF) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

À propos de l'offre

  • Pour plus de renseignements sur le poste : sarah.vayssade@ifce.fr

    Ce poste s'inscrit dans la campagne de mobilité annuelle 2025.
    Pour plus de renseignements, nous vous invitons à prendre connaissance de la note d'information ci-dessous :
    https://recrutement.agriculture.gouv.fr/wp-content/uploads/2025/02/2025-44_final.pdf

    Plus de renseignements sur la procédure de recrutement : mobilite@ifce.fr

    Dossier de candidature

    Merci de bien consulter la note ci-dessus et adapter votre dossier de candidature en fonction de votre situation.

    Votre dossier de candidature doit être composé à minima de CV+ Lettre de motivation
    • Pour tous les agents publics :
    o les trois derniers entretiens professionnels
    • Pour les fonctionnaires :
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    • L'accusé de réception de leur dépôt de candidature sur Agrimob (le cas échéant)

    Date limite de candidature : 31/03/2025

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : mobilite@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à rmobilite@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée


  • Déplacements professionnels sur le territoire national (4 à 5 fois par an)

    Ce poste donne accès à :
    - Un ordinateur portable
    - Des tickets restaurants
    - Un téléphone professionnel
    - Action sociale
    - Mutuelle employeur obligatoire : plus de renseignements sur le site : https://www.psc-agriculture-mercer.fr/


    prise de poste 01/09/2025

    Ce poste s'inscrit dans la campagne de mobilité annuelle 2025.
    Pour plus de renseignements, nous vous invitons à prendre connaissance de la note d'information ci-dessous :
    https://recrutement.agriculture.gouv.fr/wp-content/uploads/2025/02/2025-44_final.pdf

  • Un agent fonctionnaire sera accueilli en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

    Un agent bénéficiant déjà d'un engagement à durée indéterminée avec un autre employeur public sera recruté en CDI en application des articles L332-2 et L332-5 du Code Général de la Fonction Publique, si les fonctions sont de même catégorie hiérarchique.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

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